第48节:职业倦怠:克服工作中的倦怠,从优秀到卓越(19) 中国文学界的泰斗季羡林先生,在战争时候曾经在德国居住,他很感慨地总 结德国人:" 无政府条件下却没有无政府现象。" 季老师说这句话,是他那时亲 眼目睹、亲身感受了德意志民族在那时一片混乱、无政府状态下,表现出的高度 自觉性。 第二次世界大战时期的最后一个冬季,当时由于盟军的合围夹攻,而且由于 长年战争,德国政府形同虚设,政府机构早就空了,只派了几个人象征性地留在 里面。德国很多东西都无法进口,燃料奇缺,老百姓根本没有用于取暖的煤。在 寒冷的冬季,为了让居民取暖,政府做出决定,允许居民上山砍树。但是为了保 护树木,只允许居民砍伐那些枯朽的老树和劣质树,并派人在不许砍伐的树木上 画了红色标记。 如此的广阔范围,不要说多派人手监督了,连监督的人都没有,在这样无监 督的状态下,季老师却发现,在他居住的城市里,在他熟悉的街道上,没有任何 一个人砍伐有红色标记的树木!大家井然有序,从外到内,即使再麻烦,即使那 些红色标记的树离自己再近、再方便,也只砍伐那些没有什么价值的树木,节俭 地做烧火取暖之用。这相当于给树林进行了一次卫生清洁。 虽然在第二次世界大战中一败涂地,但这种可贵的自觉精神,已经成为德意 志民族一种深入骨髓的习惯和秉性,已经锤炼成他们的民族习惯,是他们的优秀 民族传统,也是我们所该学习效法的。为什么在战败后短短几十年的时间内,德 国又重新屹立起来,成为当今世界的强国?他们成功的关键也就是他们整个民族 高度的自觉性。 有两种人永远无法超越别人:只做别人交代的工作的人,和做不好别人交代 的工作的人。他们要么会成为第一批被裁员的人,要么在单调卑微的工作中耗费 终生。其实,天底下哪有不劳而获的东西,唯有肯付出血汗与时间者,才能享有 成功的果实。 无论你做什么工作,无论你面对的工作环境是松散还是严谨,你都应该辛勤 地付出与工作,不要老板一转身就开始偷懒,没有监督就没有工作进度。你只有 在工作中磨炼自己的能力,使自己不断提高,加薪、升职的事才能落到你头上。 反之,如果你凡事得过且过,从不认真工作,那你就会被老板毫不犹豫地排斥在 他的选择之外。 一位著名企业家说过:" 缺乏使命感是一种灵魂的缺陷,一种只想到利不想 到义,只想到我不想到他,只想到小不想到大,只想到今天不想到明天的灵魂缺 陷。使命感不在好高骛远里,也往往不在轰轰烈烈里,使命感就在你的身边、手 中、脚下,就在你平凡的工作里。一个人对待本职工作的态度是半心半意、半推 半就、半途而废,还是全心全意、全力以赴、有始有终?有无使命感的分水岭, 就在平凡的表现里。忠于职守就是最大的使命!"