第4节:类型一狭隘型上司——敌人(2) 所以,在狭隘型上司的部门中,第一要诀就是韬光养晦,不露锋芒。 警告:本章节内容以及法则只适用于“狭隘型”上司,切不可随意套用于其 他类型上司。 顾小梦永远都不会忘记刚到公司的那一天,她走出地铁口,就看到F 集团华 东分公司大楼矗立在闹市区,湛蓝的天空中有一团乌云笼罩在大厦之上。后来顾 小梦听同事说,那团乌云乃是多年来公司里被逼走的同事所积蓄的怨气化成的, 风吹不走雨打不散,一直都笼罩在上面,科学难以解释。 顾小梦并没有什么特别的,一副邻家女孩的长相,性格也很温和,从小读书 成绩中等,勉强上了个普通大学的文秘系,家境也没什么特殊,父亲是老师,母 亲是家庭主妇。可以说,顾小梦是再寻常不过的小人物。但就算是小人物,才踏 进职场时也会有些踌躇满志,希望自己能干出一番大事业。通过父亲的一位同事 的关系,顾小梦免试进了F 集团华东分公司。 这是一家巨型广告集团,从前是家国有企业,后来在某个老总的卓越领导下 成为4A公司,随后又进行了管理层回购和改制,国有股份退到50% 左右,管理层 和合伙人掌握了相当一部分股权。 在中国广告业迅猛发展的几年里,国际4A公司全面入侵,这家广告集团的活 力逐渐消退。为了扭转局面,它与世界首屈一指的广告公司达成合资协议,从此 又变成了外资企业。于是,F 集团便拥有了国有企业、私有企业、合伙人制度、 外资企业等多重身份,管理层十分复杂,派系林立,一个个小集团水泼不进。 顾小梦的岗位是小客户部创意一组的文案。她觉得自己能大展拳脚当然是有 些缘由的:从小文笔就好,读高中开始就是女文青,爱好写散文和诗词,之后在 大学里也是文采出众,备受老师青睐。文案工作让顾小梦如鱼得水,她做好一切 准备,要干出一番事业来。 F 集团的组织架构很复杂,有的部分类似国企,有的部分是合伙人制,但更 多的还是向国际4A公司学来的架构。F 集团旗下有五个大区分公司,每个分公司 下又分大客户部和小客户部。顾小梦直接向创意一组组长华女报告,华女则向小 客户部创意总监吴Sir 报告。可以说,顾小梦目前是F 集团最底层的小职员。