第7节:类型一狭隘型上司——敌人(5) 顾小梦:“可这有什么好处?” 林阿姨:“华女这个人没太大野心,可器量很小,妒忌心又强,她到快四十 岁才当上这个组长,就是因为工作能力不强,所以她很担心手下的能力强过她, 取代她这个组长。” “所以她自己做不好,也不想手下人做好?”顾小梦虽然傻,却不笨,立刻 就明白过来了。 林阿姨:“还不止呢,华女不只讨厌别人工作能力强,还不喜欢人家有升职 的机会。前段时间,总公司有个创意人员进修机会, 准备派十名基层创意人员去香港4A学习,多好的机会啊!华女手下一个文案 被HR推荐上去被选中了,可华女硬生生 地把这个机会给压住了,宁可自己部门没人去也不许这个文案去,最后连HR 头头儿都和华女闹翻了,事情还是没能办成,那个文案干脆辞了职,喏,就是现 在你坐的位子。” 顾小梦差点晕过去,这种上司和她之前所想的太不同了,和学校里教的简直 就是天壤之别。 林阿姨却说:“这种上司很多见啦,自己能力弱,就巴望着手下不会强过自 己。他们最不喜欢的倒还不是手下能干,而是下属爱表现,什么事情都抢着出头。 华女本来就怕别人压过自己,冒出个你又偏偏每件事情都要插一手,她当然要把 你弄走,省得你在这儿威胁她。” 顾小梦呆了半天,她虽然不了解华女,但却清楚林阿姨说得对,这个月,顾 小梦的表现不是不好,而是太好了,好到让华女感觉到威胁,所以才会打低分, 要把她弄走。 想通这一切,顾小梦不耻下问:“林阿姨,你说我该怎么办呢?” 林阿姨又拿起抹布搞卫生:“你啊,就安耽安耽:方言,意思是不多事,不 惹是生非,低调。——编者注一点,不用你做的事情少做,韬光养晦知道吧?你 这个大学生应该懂得比我多。” 这个下午,顾小梦感觉醍醐灌顶,被林阿姨一番话说得豁然开朗,她终于明 白,原来在职场上,并不是埋头苦干就叫好,而是要看不同的上司做出不同的应 对。