第10节:类型一狭隘型上司——敌人(8) 应对狭隘型上司的控制——潜伏 绝大部分职场新人在遇到狭隘型上司时,首选放弃,或者辞职或者换岗,总 之是避着走。但这种方法并不可取,因为狭隘型上司在职场中比比皆是,在基层 更是数不胜数,就算换工作,又怎么保证新上司就不属于此类呢? 有些人总觉得,自己的上司是“极品”,是前所未有的“孤品”。但我可以 向各位保证,这样的上司太多见了,是为数最多的一类上司,每个人的职场生涯 中或多或少都会碰到这样的上司。逃避绝对不是办法,你可以逃一次,却逃不了 一辈子,只有找到战胜这类上司的方法才能一劳永逸。 还有些人虽然不逃避,却采用硬碰硬的方法。这种方式看起来很悲壮,但结 局却往往两败俱伤,下属伤得更重。因为无论如何,狭隘型上司也是上司,他们 就算自己过不好,要打压下属也是很容易的事情。即便你在对抗中成功了,拼个 你死我活对你又有什么好处?对你的职场生涯又有什么好处?职场是个特别需要 理性的地方,是一个要看未来几十年发展的地方,绝不能逞一时之快。 那么,怎样面对这样变态的“极品”上司呢? 唯一的法则就是“潜伏”。 你要看到,就算是在狭隘型上司的部门里,也会有混得不错的人,这些人通 常有几种特性: 首先是“无能”,这类人没有表现出自己的工作能力,看起来远远不如上司 能干,所以能让上司放心。 其次是“逆来顺受”,这类人似乎没有性格,没有脾气,不管上司怎么对他 们,他们都笑脸相对,从不硬碰硬。 最后是“听话”,上司要他做眼线他就做眼线,要他办事他就办事,几乎成 了上司的左膀右臂,上司一天都离不开他。 绝大多数人都会看不起这样的人,觉得这些人是在混日子、熬日子,甚至是 当变态上司的爪牙。但有句古话说:吃得苦中苦,方为人上人。这里的吃苦绝不 仅仅是指肉体上的,更是指精神上的。 “潜伏”和“混日子”是两个完全不同的概念。只有那种没有目标,只想过 一天算一天的人才叫“混日子”,而有目标,知道自己在做什么,心里面有杆秤, 知道黑白对错,只是暂时低头屈就的人绝不是“混”,而是在“潜伏”。