第11节:类型一狭隘型上司——敌人(9) 面对狭隘型上司你不可以暴露出野心,就算你有远大的目标,也只能暂时 “潜伏”,做出混日子的样子。既然上司喜欢控制一切,那你就让他控制。必须 要记住,工作能力强不是表现好,满足上司的控制欲才是真正的良好表现。你需 要做的就是成为上司的一枚棋子,让他敢于用你,放心地用你,甚至到最后不得 不用你,少了你不行。 这就是满足上司控制欲的成果:你成为上司能力的替代品,成为他的手臂或 者眼睛,缺了你上司自己就无法生存下去。而“潜伏”到那一天,才是你可以翻 身的日子。因为你用潜伏的代价,换来了战胜上司的资本。 顾小梦听了林阿姨的话,在办公室里收敛个性,不再那么爱表现,工作起来 也是上司叫做什么就做什么,很是被动。可说来奇怪,这种工作态度反而让顾小 梦在公司里站住了脚。华女虽然没表示过多的好感,可毕竟让顾小梦通过了试用 期,而且也经常派些活给她做。 创意一组里,除了华女之外有五名员工,其中两个做设计,一个做支援,剩 下就只有顾小梦和大熊是正经的文案。 大熊算是公司老人,平日里闷声不响,可毕竟资历放在那儿,有时候也不太 服华女。所以随着顾小梦的到来,大熊被华女慢慢边缘化,越来越多的活转到了 顾小梦这边,这也让顾小梦的文案水平迅速提高。 但一件突然发生的事情,打破了顾小梦的平静生活。 那天,平时不太搭理人的大熊拖着顾小梦一起吃午餐,席间大熊慢条斯理地 说了一件事情,立刻就把顾小梦给激怒了。 原来前段时间,总公司有一个文案的集中培训,这类培训是4A公司每年都会 有的,将子公司和各地分公司的潜力员工集中到总公司,由国内外顶尖的广告大 师做短期培训。可以说,这是公司内的黄埔军校,参加过等于镀了一层金,以后 前途无量。 按说这种好机会向来轮不到小客户部,可不知怎的,小客户部创意总监吴Sir 这次努力争取来一个名额,并且指定让顾小梦去。听大熊这么说,顾小梦也有些 纳闷儿,因为她和吴Sir 向来没什么交集,在公司里远远看到都是绕路走,工作 汇报更是华女一人垄断,几乎没有面对面的时候。但机会就是这么好,吴Sir 指 名道姓地让顾小梦去参加“黄埔军校”,摆明了要好好培养这个新人。