第23节:类型一狭隘型上司——敌人(21) 出来混迟早要还的 抱团抗争很难成功扳倒上司,如果失败会有什么后果呢? 狭隘型上司本来就小气,嫉妒心强,一群手下冒犯了他,怎么会有好结果呢? 他势必会更加疯狂地打压下属,给带头闹事的人穿小鞋。 其实我们每个人都会遇到群情激愤的时候,身边总会有人撺掇我们一起去干 什么事,我们也总会被热血冲昏头脑。 但在你做事之前,必须要停下来想一想,这对自己有好处吗? 大家别忘了,得罪人是有成本的,你做了这件事情,得不到相应的好处,反 而得罪上司,成为上司的眼中钉,这样的成本你能接受吗? 并非大家都在做的事情你就必须去做。因为不是每个人都正确,不是每个人 的抉择都有道理。很多人出的点子都是馊主意,你还跟在他屁股后面摇旗呐喊, 不是找死是什么? 人要有独立思考的能力,当有人忽悠你的时候,自己好好想想,这件事情对 谁有好处,对谁有坏处?当有人要你一起抱团抗争的时候,你要好好想想这件事 情真的有用吗?你会得到什么利益,将要付出什么成本? 职场是个理性的、符合逻辑的利益场,每个人都需要理性地思考。一时头脑 发热和上司作对自然很爽,但爽过之后呢?说错了一句话就影响一生事业的情形 比比皆是,职场是利益场也是地雷场,必须处处小心,步步谨慎,走错一步就很 可能抱恨终身。 人多势众不如跟对人 当忍受不住狭隘型上司的所作所为,又不可以和同事一起抗争时,究竟该怎 么翻身? 很简单,一句话——人多势众不如跟对人。 就如上文所说,得罪人是有成本的,所以当大家伙闹事的时候,你应该冷静 地躲在一边,不要出头,不要冒尖。但并非什么都不做,这时你需要做一件更有 价值的事情——找到更高层的靠山。 职场上80% 的权力掌握在20% 的人手里,只有高层管理者才有实权。而正所 谓打蛇打七寸,狭隘型上司最紧张最害怕的是什么?就是权力。