第47节:类型二辅助型上司——教师(11) 最关键的是顾小梦自己也放弃了独立思考的权力,就连她自己都不为自己考 虑,那么还有谁能为她考虑呢? 事情就是这样,顾小梦把自主权拱手让给吴Sir ,结果就是大权旁落。花了 半年时间历尽辛苦的成果,在一个半月里丧失殆尽。 这个代价太大了,顾小梦却不得不吞下苦果,因为这是自找的。 上司喂养法则之八: 上司信你一时,不会信你一世,所以好处要及时兑现 在辅助型上司的部门里任职,还可能会犯一个严重的错误,那就是自以为得 宠,进而表现得不可一世。 在《潜伏在办公室》里我就曾说过,这种人是愚蠢的,真正的聪明人不管有 没有上司罩着都会让人觉得深不可测,而即使有上司罩着,聪明人也会低调行事。 蠢人之所以不可一世,是因为他们觉得自己有了靠山,可以不怕闯祸,更不 怕其他人的挑战。但蠢人不知道,这个世界是在变化的,一切都可能在瞬间改变。 信任是一种看法,随时会改变 辅助型上司很容易信任下属,但这不代表他会信任所有人,更不代表他会永 远信任某个人。 世界在变化,人心更是瞬息万变。信任这种东西并不是实物,而是人的一种 心理,会受到情绪影响,更容易受误导。就好像一份食物,你觉得好吃,可能是 因为当时太饥饿。等到下一次,你本来不饿,吃同样的食物就会觉得不好吃。食 物本身没有改变,改变的是人的状态。 信任就是一种状态,它是上司的一种看法、一种心理,并不以你为转移。前 一秒上司信任你,下一秒他们就可能不再信任你;今天没人说你坏话,他信任你, 明天有人说你坏话,他可能就不信任你了;今天他心情好就多信任你一点,明天 心情差就少信任你一点。 任何人都没办法掌控他人的心理,甚至是上司自己也掌握不了,所以千万不 要以为信任是长久的,它可能是这个世界上最容易变化的东西。建议每个人都把 上司的信任看做当下的状态,可能转瞬即逝。