第53节:类型二辅助型上司——教师(17) 上司喂养法则之九: 上司对你越好,你就越不容易成功,所以要居安思危 如果有人问我职场上最大的幸运是什么,我一定会说,是在新人入职的时候 就遇上个辅助型上司。 如果能碰到辅助型的上司,那么接下来的日子就有福了,你能够学到足够的 东西,你可以得到别人没有的资源,你可以获得相当多的机会,而且没有人来抢 你的功劳,甚至还会把功劳全让给你。最后,辅助型上司还乐意推荐你升职,就 算你职位超过他,他也会引以为荣。 这类上司是职场中的君子,非常值得我们敬重。但遗憾的是,通常辅助型上 司自己的职场前途不佳,他们一般只出现在中低层,权力相当有限。而辅助型上 司的下属因为容易过上安稳的日子,所以很容易失去前进的斗志,而这恰恰是人 在职场中最大的危机。 如果从结果来看,狭隘型上司反而能催人奋进,而辅助型上司只会令人裹足 不前。 安逸的生活容易让人失去前进的动力 辅助型上司喜欢帮助人,也喜欢夸奖下属,这就使下属处于一个安稳的工作 环境里,而安逸的生活恰恰是成功的劲敌。 有句话说,当我们走得太远,已经忘记了当初要什么。 你的职场目标和奋斗理想,很容易在安逸中消失殆尽。没有敌人,没有矛盾, 也没有奋进的目标,这让人安于现状,渐渐不再前进,也失去对别人的防备心理。 人们大多喜欢安稳,只有少数人知道,安稳是个很坏很坏的环境,所以向往 成功的人向来视安稳为大敌,他们拼命折腾,希望摆脱安稳的局面。 所以在遇到辅助型上司的时候,你要先问自己一个问题:你的人生目标究竟 是过安定日子,还是要成功?如果是前者,那么你已经找到自己的安乐窝,只要 做好事情,听好教诲就好,不用再动窝了。而如果是后者,那么你随时要警醒自 己,要明白这种环境是温水煮青蛙,最终可能被烫死。 别为了一棵树失去整片森林