第56节:类型二辅助型上司——教师(20) 而这些琐事由普通创意去跟就可以了,按吴Sir 的观点,对于小客户要学会 放弃,完全没必要动用金牌创意顾小梦,如果每个客户都要小梦去,那她不是忙 死了。 理是这个理,拒绝也可以,但吴Sir 的处理方法完全站在上司的角度,他直 截了当地拒绝了业务部的工单,还几次打电话要求业务部总监看好下属,不要来 烦顾小梦。这看着是保护顾小梦,出发点是好的,可这么硬邦邦地打回去,不仅 得罪了业务员,也得罪了业务部总监,甚至是小客户部经理都有些不悦。 吴Sir 偏袒顾小梦的事情在公司里已经民怨沸腾,顾小梦自己却不知道,直 至最近通过一件事她才有所察觉。 事情的起因很简单,业务部发过来一张工单,派到创意一组,顾小梦看了立 刻就打了回去。因为这张单子里,客户要求做一件几乎不可能办到的事情。 这也是很常见的,一些业务员为了签单,常常是客户说什么都答应,胡乱签 下就往创意部送。一个没多少钱的单子,如果按照客户的要求做,可能连成本都 保不住。所以遇见这种单子,创意组都是二话不说往回打,这也是公司惯例。好 死不死,那天顾小梦加班正好碰到了吴Sir ,两个人在电梯里没话找话,顾小梦 就把这事情当个笑话说了。 小事情就此搞大! 也不晓得吴Sir 是关心弟子心切,还是想趁机敲打敲打业务部,他居然把这 个事情写成报告,发邮件给小客户部经理胡震、小客户部业务总监张子善,以及 分公司的几位高层。一石激起千层浪,这封邮件引起了分公司老总的关注,为此 事专门召集中高层干部开会,并且要求对业务部门进行整顿,彻底杜绝这类事情 发生。 吴Sir 发完邮件是爽快了,可业务部就惨了,分公司副总亲自上阵,连续搞 了半个月的整风运动,把业务流程整个梳理了一次。业务部的人知道整个事情是 顾小梦捅出去的,心里当然不舒服,豁达一点的腹诽几句,小气点的甚至闲话连 篇。 而事情并没有完,因为现在业务部里还潜伏着一个华女。业务部在狂风骤雨 里积蓄着力量,他们动不了吴Sir ,可对顾小梦的反击却快要开始了。