第61节:类型二辅助型上司——教师(25) 公司老总原本就在等台阶下,看顾小梦主动顶包,替胡震开脱,也只当事实 如此,把顾小梦狠狠骂了一顿,并要顾小梦搞定客户,并扣发两个月的奖金。副 总本想借机整倒敌人,但顾小梦言辞凿凿,也就无从下手,只好恨恨地跟着老总 走了。 一场危机被顾小梦化解了,胡震经理面无表情地离开,业务部众人心有不甘 地散去。只有吴Sir 还站在那里,仿佛认不出顾小梦了。前一天顾小梦还是言听 计从的学生,怎么今天却像是变了个人似的。 顾小梦悄然回到自己位子上,她并没有与吴Sir 对视,但心里面却很清楚, 有些人好心会办坏事,而在职场上,好心是没用的,只有好结果才有用。 辅助型上司就像是父母,对下属关心过度,往往因为好心而导致坏结果。在 这类上司手下,只有自己做主,才能让事情有好结果。 上司喂养法则之十: 没有哪个上司可以保护你一辈子,最终都要靠自己 遇到一个好上司,对很多人来说是好事情,但对少数人来说却是坏事。因为 绝大多数人并没有远大的职场理想,他们就巴望着碰到个好上司,然后平平稳稳 地过一辈子。当这些人遇到辅助型上司时,便会有归属感,他们把上司看成亲人、 老师和偶像,觉得自己只要能一辈子在这种上司手下就心满意足了。 但职场是利益交换的场所,而有利益的地方就是战场。在一个情势瞬息万变 的战场中,把自己的命运完全交给上司是万分危险的。 就算上司照顾你,不危害你,可谁又能保护上司自己呢?你把命运交给上司, 可上司的命运又是谁在掌握? 职场中没有命运天定一说,你希望得到的一切都需要你自己打拼出来。你当 然可以靠跟着上司来分享胜利,但你的上司并不能永远胜利,他都掌握不住自己 的未来,又怎么来管你呢? 以为跟对好上司就可以高枕无忧,这是职场里巨大的风险之一。 任何上司都有离开的那天 辅助型上司一般都年纪不小,他们在公司里供职日久,所以对你来说,这是 一棵根深蒂固的大树,可以遮阴凉,挡风雨。