第63节:类型二辅助型上司——教师(27) 但你必须要冷静下来,理智地想想,他有没有义务对你好?答案肯定是没有。 那么他有没有义务必须永远对你好?答案仍然是否定的。 上司对你再好,那也是一种自发自愿的行为,是没有约束力的,不包含义务, 更没有规则的限制,所有自主权都掌握在上司自己手里。 之前说过,辅助型上司也有需求,也有心理变化,会受到情绪的控制。你根 本没办法打包票,上司能够无怨无悔地一直照顾你。 这个世界上除了父母,没人能一辈子对你好。所以,你每天都要做好上司不 再关照你的准备,只有保持警惕才能遇事不慌乱,才能应对得体。另一方面,你 要尽力索取上司的资源、知识和经验,把能拿到手的都拿到手,千万别以为留在 上司那里就像存在银行里那样保险。 别人的东西始终是别人的,只有到了自己手上才属于自己。 自己不把握命运,就没人能帮你 看到这里,你应该明白,狭隘型上司也好,辅助型上司也好,都不是职场的 终点。因为人在职场是没有安全可言的,除非自己本身的地位够安全,所以辅助 型上司也只是你途经的一站而已,是需要超越和突破的。 辅助型上司无私宽容,他们给了你足够多的东西。他们保护你,教育你,甚 至还会推你向前走。面对这样的上司,你千万不要以为自己超越了他们就是对不 起他们。事实恰恰相反,你突破他们的层级,不仅是对自己负责,更是对他们负 责。 这类上司把自己看做老师,而老师恰恰希望学生能够超越自己,只有一伙无 能的学生,就不能证明他是好老师。所以辅助型上司和狭隘型上司完全不同,他 们不会阻碍你的发展,甚至还会做你的助推器。 另外一方面,你必须要把握自己的命运。许多人最大的问题是把命运交给别 人,有的相信命运天定,有的相信背景靠山,有的相信老师,有的相信朋友。不 管你相信谁,都不如相信自己牢靠。如果你自己都不帮自己,就没有人帮你。如 果你不考虑自己的利益,就不会有人考虑你的利益。