第65节:类型二辅助型上司——教师(29) 吴Sir 本来是F 公司的风云人物,号称比稿比稿,指有的广告主不会将广告 计划直接委托一家广告公司,而是让多家广告公司竞争,再从中选择最满意的。 ——编者注之王,就是因为得罪了人才被排挤和压制,最后沦落到华东分公司来 当一个小部门的总监。可就算在这儿,他依旧得罪了胡震,得罪了副总,只要是 小气狭隘的人,他都得罪过。 胡震随时都会出手对付吴Sir ,如果他倒台了,顾小梦作为头号亲信那更是 首当其冲被清洗。以胡震的为人,吴Sir 和顾小梦可能连广告圈儿都待不下去, 还谈什么出名。 有了这么多理由,顾小梦实在不看好自己在创意这行的前途。本来先天条件 就不好,后天还受到各种限制,能成功才怪。可如果换一个思路呢?如果跨出文 案创意这一行呢?在F 公司能否有立锥之地呢? 这个念头在顾小梦的脑海里一闪而过,但她很快就否决了。因为职场中经验 的连续性很重要,现在她的经验,她的积累都在创意文案这块,如果突然换行当, 恐怕就要从头开始,对于一个成熟的职场人来说,这简直就是灾难。除非有更好 的机会,不然顾小梦是绝不会轻易出手的。 可是谁也没想到,机会这么快就出现了。 F 公司华东分公司小客户部发出通告,将在内部招聘一名经理助理,主要职 责是对各个部门进行协调,传达经理的指令,以保证行政命令畅通无阻。 这个通告在小客户部里引起了阵阵暗流,大家都在琢磨,究竟是哪个级别的 意思。华东分公司的组织架构有些不中不西,继承了当初国有企业的一部分,又 受到4A公司的影响。分公司总经理负责财务、媒介、影视和客户这四个大部,客 户部属于重中之重,其中大客户部的经理就是分公司的副总,和胡震向来不合, 无奈胡震抓牢了总经理,副总也无计可施。 以往从没设过经理助理这个职务,今天突然宣布要增设,那是谁的意思呢? 如果是副总的意思,那就是要分胡震的权,以胡震的性格怎么会同意?难不成是 胡震自己想要增加人手?公司里流言纷纷扰扰,说什么的都有。