第67节:类型二辅助型上司——教师(31) 顾小梦越想越怕,赶紧跑去吴Sir 那儿讲了自己的担心。谁料,吴Sir 居然 还安慰她,劝她不要多心,也别去争什么行政职务,好好做创意就可以。顾小梦 几乎被吴Sir 给说服了,直到陈度给她打了电话。陈度说,HR那边刚刚接到大客 户部的报告,副总也要增加一个助理的位子,职权和小客户部这边相当。 顾小梦愕然一惊,差点连电话都掉了,她心里的拼图已经渐渐成形。如果之 前增设的职务只是针对小客户部的话,那么现在这消息表明,这次不止是胡震一 个人的动作,而是两个客户部同时在布局,那就是整个华东分公司将要发生剧变。 要有多大的变化才能令两个部门经理不惜代价地增设职位呢?顾小梦不知道 原因,以吴Sir 的级别都没听说过的事情她更加不可能知道,但顾小梦已经感觉 到了危险。 生于忧患,死于安乐。 小客户部创意部里的人跟着吴Sir ,个个都处于安乐状态,他们失去思考能 力,也失去了敏锐的触觉。只有顾小梦一直睁大眼睛在看,支起耳朵在听,她察 觉到这是一次全公司的剧变,而变化的核心就在创意部门。所有相关人员都动起 来了,胡震出手,张子善出手,大客户部那边也出手,可在漩涡里的吴Sir 却茫 然不知。 顾小梦现在有几种选择。一种就是去提醒吴Sir ,但结果很明显,吴Sir 肯 定是不屑一顾,继续要顾小梦安守本分,这等于是任人宰割。另一种选择就是自 己去争一下经理助理的位子,与其受人宰割,还不如奋起反击,最后搏它一搏。 对于第二种选择,顾小梦还是有几分胜算的,自从上次替胡震顶包后,胡震 对顾小梦善意有加,也算有点信任。而且,如果这次公司变化的是创意系统,那 么胡震需要一个熟悉创意部的人来做助理,否则这个职务又有什么意思呢?但如 果顾小梦忤逆吴Sir 的意思去竞聘,她很可能被认为是背叛吴Sir ,只怕到时候 羊肉没吃上,却惹来一身膻。 再精于算计的人也难免会有下赌注的时候,因为世事总是不确定的,它时时 有变化。