第78节:类型三虚伪型上司——阴险小人(9) 最后,揭发有用吗?就算你向高层揭发上司的真面目,即便高层完全相信了 你,那又怎么样呢?高层会因为一个人虚伪而开除他吗?高层会因为一个人虚伪 而剥夺他的权力吗?都不会,因为高层需要的是做事的人,需要的是一个可以管 理下属的人,虚伪型上司做好自己的本分,伺候好他的老板,就已经立于不败之 地了。至于道德品质的问题,压根儿不是任何公司高层所考虑的问题,他们只看 下属的价值,而不是品质。 你不喜欢他,对他只有好处 看穿上司的真面目后,你一定不会喜欢他,这是很正常的,任何时候都没人 喜欢伪君子。但不喜欢只是一种情绪,并没有实际的用途。 有句影视剧的台词说:“我用目光杀死你。”但在现实里,别说用目光,就 算用政治斗争,你也不一定能打败伪君子。 你也许想不到,你越不喜欢上司,其实对他越有好处。高层对虚伪型手下是 有戒心的,因为如果上下和睦,人人都觉得这个人很好,高层就可能会提高警惕, 他们害怕伪君子会取代自己。可如果下属不喜欢他,甚至时常有恶性汇报上来, 那么高层会觉得这个伪君子是可以控制的,他们反而会放心。 所以下属对虚伪型上司表现得越反感,他们的地位反而会越巩固。从这点来 看,你不喜欢他是起不到任何效用的。反过来说,你越不喜欢他,对你自己的坏 处也越多。别忘了,虚伪型上司是狭隘型上司的升级版,所以不管他们外表如何 和善,内心是很记仇的。得罪了他一次,他永远都会记得,你对他不好,他就会 害你,你想要攻击他,他就会置你于死地。 任何虚伪型上司都会把你对他的态度变本加厉地还给你,这就是我所说的得 罪人是有成本的。 绝大部分职场人都是凭感觉做事,喜欢谁就喜欢,不喜欢谁就不喜欢;爱说 什么说什么,爱得罪谁得罪谁。而这些人到最后被人害了还莫名其妙,不晓得自 己是什么时候得罪人的。 很简单,你不喜欢上司,就是得罪了他,他就要害你。