第64节:7月17日茨中天主教礼拜(25) 12,地方教育基金:30元/ 人/ 年(交给谁,用在什么地方?可以问一问吗? 义务教育,不要成为空话!) 13,人防建设基金:15元/ 人/ 年,时刻要保价卫国,防止帝国主义入侵是 第一要紧的革命大事啊。 14,绿化费:13元/ 人/ 年,美化祖国,人人有责。没意见。问题是,为什 么国营企业不要绿化祖国呀? 15,治安费:80元/ 人/ 年,由当地公安部门开收据收取。谁敢收国营企业 的?吃了熊心豹子胆了。所以呢,民营企业勇挑重担做榜样,交! 第10至15项费用,均由企业从税后利润后支付,不需要在职员工负担,也不 可能要求他们负担.简单点说,即:聘用一个员工,人头费:228 元/ 人/ 年。 16,管理费:向当地镇级政府上交,金额由当地政府自定,一般为年销售额 * 3.5 ‰, 法律上绝对没有征收依据,可是,为地方作贡献,我们没有提出意见 的权力。所以,交! 17,工商管理费:每年年检的时候上交,一般注册资本30万元以上的企业按 照注册金额 * 3‰上交当地工商管理局,前几年开始出现工商代理,我们的工商 局局长太太搞个办公室设一张办公桌,没有她签字,您就别去工商局年检了,年 检,也通不过,她的签字比较值钱,和工商局的管理费相等。这叫工商局太太签 字费。个体户民营企业概莫能外。外资企业国营企业肯定没听说过还有这种收费 吧?你敢告?还想在地头上开厂混饭吃不? 18,工会经费:当月工资总额 * 2% * 0.4 ,当月由企业税后计算上交。民 营企业本身是没娘的孩子,同样工资待遇的前提下,不可能有人选择上民营企业 求职。为了提高吸引力,这点钱,还是企业支付吧。(不过,老实说,我没见过 工会为职工维权的,一般劳资纠纷均以劳资协商或法院判决为准。) 19,职工教育经费:当月工资总额 * 5‰.民营企业职工教育完全由企业自 己负责,如果有什么政府部门要求的培训,当然还要付钱,一个通知到办公室, 就等着花大约2000元/ 人的代价参加各种名目的培训,宾馆费,讲义费,材料费, 明目繁多。 20,基本养老保险金,事业保险费,医疗保险费,工伤保险费,生育保险费, 与国营企业完全相同。2003年本市年产值1000万元企业均已办理参保,且要求企 业为在职员工补交以前年度养老金,好了,失地农民补偿本该由当地政府负担的 一块,全部要求在职企业负担,某开办仅三年多的小企业晦气,10来个员工,摊 上五个年龄55岁以上的,要全额上交养老金各项55万多,老板整个厂固定资产才 值200 多万,顶住了,不肯交,好,镇政府工作人员直接给她封了门,你就别干 了。虽然当事领导四个月后因土地问题被举报锒铛入狱,这家小企业也就此被整 趴,仅有的几个客户因停业流失,只能关门,歇业。 21,养路费:200 元/ 吨/ 月,即:小车200 元/ 月,卡车有一吨算一吨, 如果你们的运输量大,恭喜了,为我们祖国的公路管理局作贡献吧。 22,过路费:所有国民,不知道过路费的可能不存在,好,企业只要汽车往 外跑,就等着几百几百往外掏钱吧,进上海一次145 元,每天去,每天掏,高速 公路过路费呢?没办法具体核算。国营企业没有异议吗?我们跟着老大哥,也没 异议。不过,1995年当地修筑外环路,每辆车要求赞借10000元,据说 过后返还.现在2008年了,谁看见还的钱了?车来车往,先掏口袋付过路费 再说.这叫你养的鸡生了蛋再卖给你自己!