第48节:天南地北(48) 各种各样的学监从一年级起就在密切地观察每位学生,最大的联合公司,比 如" 通用汽车公司" 、" 国际商用机器公司" 、" 埃克森公司" 、" 国际电报电 话公司" 、" 洛克菲勒公司" 等也都派人去研究学生的业务素质和个人素质。三 年级开始后,各大公司就安排那些他们打算录用的学生的活动。最有才赋的学生 往往是由公司出钱派往国外去实习,在那里他们要熟悉世界各大研究中心和生产 基地的情况,熟悉公司设有的子公司,像日本或西欧国家那样的未来工作环境。 通常在这样的观光之后,不久前还以" 嬉皮士" 外表而自命不凡的大学生们就穿 上了在上等厂家订做的最时髦的花呢制服,这些服装和旅行一样,均由各大公司 支付款项。除此之外,被选中的学生可以在豪华的饭店使用公司的账户或信用卡, 也就是把用餐费用记在公司的账上。这样" 无微不至的关怀" 散发着散文诗般的 温馨,可这一切对公司来说是值得的,因为" 智力是利润的源泉" 。此外,这种 关怀也不会不引起未来经理对公司的感激之情,而且能把他们吸引到公司里来。 这种方法使他们从一开始就感到,他们进入了一个实力雄厚的新家庭,受到这个 家庭的珍视和关怀,而这些公司对他们的唯一要求就是保持对商业的忠诚,并为 此而顽强地工作。 哈佛大学是哺育美国社会精英的学府,在这所高等商业学府中,传播的是美 国的价值观念,至于文化、人性、嗜好和情感,则居于次要位置,其中最后一点 几乎荡然无存。未来的经理们应当成为分析研究专家,他们既无所畏惧,又残酷 无情。哈佛大学的毕业生首先要创造的是金钱和功名,为了这些理想,往往需要 牺牲掉普通人所具有和珍视的一切,即:爱情、妻子、儿女、手足之情,以及心 中的" 自我" 。 商业是残酷无情的,它要求人付出一切。竞争系统选择了商人,迫使他们变 得残酷无情,要么成功,要么失败,绝没有第三条路可走,培养未来的精英们去 拼搏,他们在拼搏中不得不全力以赴地展示自己的才能,这包括智慧、机敏、大 度、贪婪、斯文、狡诈、禁欲主义和无异于自戕的残酷。毫不奇怪,哈佛这些商 业缪斯的子弟彼此都相当残忍,因为如果有谁经受不住长年残酷无情、疲惫不堪 的竞争,他就不得不从跑道上退下来,即使他已接近终点,也是一样。要想坚持 到底确实非常不容易,特别是在没有百万富翁的家产的情况下更是如此。被哈佛 大学刷掉,对大多数学生来说是全部希望的毁灭和终生的不幸。这就像是已感到 自己榜上有名,并品尝到权力的甜头,体验了痛苦和成为富翁的幸福……可突然 间,又从未来佼佼者的行列中落入失败者的圈子里,还有什么比这更糟的呢!的 确," 痛苦属于被战胜者!" 此话一点不假。对于那些顺利毕业于哈佛大学的人 来说,光辉的前程即刻展现在面前,根据经理服务等级、公司规模、业务发展的 状况、个人的工作成就等,经理们的收入很快发生变化。如在年销售额20多亿美 元的公司中,高级管理人员的年薪可达40万美元,大型跨国公司的经理年收入可 达100 多万美元。而哈佛大学教授的年收入为5 万美元,国会议员和最高法院法 官的年收入为6 万~8万美元,可见差别之大。在社会经济发展中,优秀的管理人 才是供不应求的,这就是为什么围绕著名私立学校的毕业生和才华横溢的大学应 考生进行的激烈争夺战愈演愈烈,为什么那么多聪明灵慧的大学生挤破了头拼了 命也要进哈佛大学!