第9节：亡魂鸟(8)

　　陆陀反而觉得维娜挺好玩的，还有些少女心性，却并不做作，真是难得。他
说：“这几天我正担心呢。我想，她腿脚不方便，还四处跑什么呢？”

　　“我抽空去外地看个人。”维娜说着就叹息起来。

　　“叹什么气？有什么事吗？”陆陀问。

　　维娜摇摇头，说：“现在不告诉你，以后……到时候再说吧。刚才我说，我
的故事还有很多悬念。可是，生活中的悬念，同你们作家在小说中营造的悬念并
不一样。生活中的悬念，是因为命运的无常；小说中的悬念，是你们作家的艺术
匠心。”

　　“你说得很对啊。”陆陀感叹道。

　　维娜突然问：“陆先生，你真的打算做自由写作人了？”

　　“难道这是个问题吗？”陆陀笑道。

　　维娜说：“我今天在家收拾东西，无意间翻到一张《荆都晚报》，上面有一
位作家的文章，叫《常识性困惑》。半年以前发的吧？我当时读了，觉得这个人
很有骨气。我就把报纸留下来了。他同你的情况差不多，也是脱离官场做自由写
作人。”

　　陆陀说：“是吗？”

　　“我把报纸还带了来呢。”维娜说着就从包里取出报纸。

　　“我看看。”陆陀说罢，接过报纸。

　　终于逃离官场，可以过一种自由自在的读书写作生活了。尽管自由是有限度
的，自在还需自寻心境。有道是“英雄到老皆皈佛，宿将还山不论兵”。幸好我
既不是英雄，又不是宿将，只是在官场迷迷糊糊地走了一遭，仍有许多懵懂之处，
拿来说说，图个快活。

　　记得刚踏进官场，对一个名词的感觉特别深刻，那就是：印象。而且据说最
要紧是第一印象。好心的同事告诉我，谁谁本来很有才干，就因为某某偶然事件，
在领导那里落了个不好的第一印象，他就背时倒运；谁谁就因为年轻时的一件小
事，在领导那里印象坏了，一辈子就再也没有出头之日，直到退休都还是个普通
干部。这些故事里的主人公，都是我可以看见的活生生的人，他们都是一副落魄
不堪的样子。刚参加工作时，我还很有些抱负，总想有所建树，便处处谨慎，事
事小心，唯恐领导对我的印象不好。慢慢地，我好生困惑，发现这印象之说真没
道理：那些所谓领导，嘴上那么堂而皇之，而知人用人怎么可以凭他的个人印象
呢？原来官帽子不过就是他们口袋里的光洋，想赏给谁就赏给谁，只看你是否让
他看着顺眼！

　　老百姓说得激愤：中国最大的法不是宪法，而是看法。尽管这是极而言之，
却实在道尽了官场很多失意者的无奈和辛酸。所谓看法，也是我困惑的一个词儿。
看法多是用作贬义的。官场上，你跟谁透个风：某某领导对你有看法了，这人准
被吓个半死。看法坏了，你再怎么兢兢业业洗心革面都徒劳了。领导们总相信自
己是很英明的，不太会轻易改变自己对人的看法。宪法太大，一般人也难得去触
犯。刑法或别的法，判得容易，执行却难。目前无法兑现的法律判决多着呢！而
看法却是现碰现，领导今天对你有看法了，明天你怎么做都不顺眼了。看法会让
你死也死不了，活也活不好。

　　还有就是组织，也让我大惑不解。组织是个筐，什么都可往里装。某某领导
要重用你，说是组织需要；某某领导要修理你，也说是组织需要；某某领导想把
你晾起来，同样说是组织需要。你若不想任人宰割，准备摆在桌面上去申诉或控
辩，他们会说你不服从组织意见，或说你对抗组织；而你私下发发牢骚，却又是
搞非组织活动了。有些人就有这本事：把什么事都放在名义下，弄得堂而皇之。
无可奈何，官场中人都是组织内人，纵有满腹委屈，只要别人抛出“组织”这个
词，他们只好隐忍了。面对冠冕堂皇的组织，他们只得失语。

　　所谓尊重领导，我也是颇为质疑的。我没见过哪个文件或法律上规定下级必
须尊重上级，而这却似乎是官场铁律。我虽然迂腐，却并不是凡事都去翻书的人。
只是耳闻目睹了很多所谓领导，并不值得尊重的。就像眼镜不等于知识，秃顶不
等于智慧，修养差不等于性子直，肚子大不等于涵养好，官帽子高并不一定就等
于德才兼备，令人尊重。近年来倒了很多大贪或大大贪，他们八面威风的时候，
一定早有人看透了他们，并不从心眼里尊重他们，只是他们掌握着别人的饭碗，
人家奈何不了他们。往深了说，这尊重领导，骨子里是封建观念。因为笼统地说
尊重领导，往下则逐级奴化，往上的终极点就是个人崇拜。人与人之间，当然是
相互尊重的好，但值得尊重的是你的人品和才能，而不是你头上的官帽子。

　　　　　　　　　　　　　

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