第45节:披荆斩棘(5) 这是一份财务部制作的绩效奖金发放条例,为奖励生产部和销售部,今年破 例为这两个部门入职一年以上的老同事多发一份绩效奖金,但为了区别年底的双 薪,绩效奖金计划在年后第一季度末再发。 江湖授意岳杉写这份报告的目的很明确,是为了应付刘军鼓动工人辞职的招 数。如今刘军之事败露,他能立马做的最大报复就是带一批同气连枝的工人另投 下家,让腾跃人力全空,交不了外单的货。因为以他的资历和如今业内的用工荒 这个大环境使然,是不愁找不到下一个东家的。 但江湖一改薪酬制度,整个情势就不一样了。那些打算跟随刘军的工人一定 不肯白白放弃这份可以到手的利益,而去摸不清底细的新厂重新打拼天下。 这个小江湖是怎么想出这个招数的? 裴志远在这份报告上签字时,手不自禁就抖了一下。 这之后不过两周,徐斯就收到了江湖发来的新产品试样会议的邀请信,用下 属口吻盛邀领导莅临指导暨参加高层会议。 他赞她的不甘落后,又怀疑她是不是冒进了。 徐斯如约去了腾跃。 保安在门岗内辛勤值班,专业地为他泊车至指定区域,白色横格线全画好了。 江湖同她的管理层在会议室内准备开会。 会议室是从车间里辟出来的一块空间,用透明玻璃隔断,悬挂投影幕,树立 写字板,墙壁上贴着各个年代的人们穿腾跃鞋的照片。 徐斯走进来,同大家问好,他看到人群前头精神奕奕的江湖。她冲他微笑, " 老板早。" 室内只有她最精神最自然,其余人等如岳杉、裴志远、刘军都在暗暗观察他。 他当仁不让坐在主席位,泰然自若旁听江湖开会。 江湖在会上宣布了两件事情,第一件是所有的尾单由财务部审计完毕才能销 货,第二件是宣布" 徐斯也首肯" 的那份绩效考核新标准。 她很会自说自话,徐斯记得自己没对这份报告做过任何指示。她在占他风度 好的便宜。 室内唯一被算计的刘军勃然变色,眯眯笑眼看到徐斯,也不敢发作,也找不 到适当的理由发作。 江湖还在火上浇油," 设计师下午会拿新的样鞋过来。" 刘军明显诧异,硬声硬气问:" 什么时候做新产品了?" 江湖和和气气答:" 也不算新款,就是把我们厂老解放鞋的外观改良了一下, 把鞋面的布料换了。昨天张盛上好胶底,就等设计师今天把新做的鞋垫送来成套 了。" 讲完又平心静气地望望张盛。 张盛极其坐立不安,被刘军当众瞪了一眼。 她这么光明正大地挑拨离间。 会议结束,江湖大方邀请徐斯去食堂吃午饭。 食堂也是她来了以后重修的,刷了墙壁,换了红桌白椅,就像腾跃鞋上的白 底红线。处处都见心思。 午餐供应的食单写在食堂门口的黑板上,今天供应三份款式——红烧小肉饭, 青椒鸡片饭,水煮鱼配饭。甜辣俱有,兼顾到各地工人的口味。 江湖在食堂里笑嘻嘻地和工人们打招呼,有人叫她" 老总" ,有人叫她" 大 小姐" ,她都无所谓。 但是所有的工人都叫他" 老板" 。 江湖说:" 我们做了个企业简介,给大家分批培训过。" 徐斯问:" 也包括介绍了我?" " 他们来自全国各地,但是都喝过徐风的饮料,知道有徐风的支持,都很有 信心。" 这算不算是拍他的马屁? 徐斯点了一份红烧小肉饭,还加了份水煮鱼,都是异常可口的。 江湖只吃特制的沙拉,加了三文鱼片。这是直到现在为止,她搞的唯一区别 于工人们的特殊待遇。 江湖告诉他说:"Cee Club 的主厨人真好,我想请他帮忙找个会做员工餐的 厨师,他介绍的这位做本帮菜和淮扬菜都不错,还特地去学了川菜。" 徐斯讲:" 你开这么高的工资给他,他肯定卖力。" " 他要为几百个工人服务呢!" 她说。 吃完午餐,厨师出来问同事们的意见,一身厨服洁白,好像高级西餐厅走出 来的。