第25节:无以言退(25) “你怎么知道的?” “你那点事情我当然清楚,近期没事少给我打电话,我不方便。” 我坐在座位上,毫无目的地看着办公桌上一堆杂物,很零乱,很久都没有梳 理。我写道: 我的世界里已没有现在只有过去和未来 过去与未来都在拼凑着现在 过去是去珍惜未来是去争取 现在是什么?是因为过去和未来的无以言退…… 我敲在手机中,接着发给若菲。不一会儿,若菲回复:“不懂!不喜欢。” 我很伤心,接着给她回复:“不是的,我想更好地把握现在,兼职地做好过去和 未来。” 突然,黄经理拍着我的肩膀说:“贾文海,你在干什么?是谁让这么着迷? 谭总已经在旁边等你几分钟了。”我大吃一惊。谭总正拿着一本健美杂志,眼睛 斜望着我,微微地笑:“你好像丢魂了,我们就需要这种痴情的人……规划书呢?” “喔,对不起,在这里。” 谭总说:“我看了,写得很垃圾,你呀,喜欢按照自己的想法办事,孤芳自 赏。” “不是的……”我试图解释。 “别讲了……我不想听,说得那么好有什么用。如果当初有A 产品的源代码, 我们业绩会翻倍。工作、竞争很现实,不要摆什么臭清高!” ( 七) 每当想起谭总那次训斥我的话,我很难过,当时宋智军、赵志高还有很多公 司其他的员工都在场,更要命的是一些后续的影响逐渐发酵。 接着,黄经理对研发工作进度不满意,说我上任之后,研发团队效率下降。 两位产品经理在背后没有少小动作,刁难的事情不断。其中一位产品经理最亲近 的员工更是猖狂,他竟敢在例会上对我粗声粗气、瞪眼挤眉的。我的工作顿入低 谷,感觉不可掌控。 赵志高看不过去,他说要给那位猖狂的员工一点文明的教训。一次工作的机 会,他故意和那位员工争执了起来。赵志高越战越猛,妙语如珠。 我把他俩叫到跟前:“怎么回事?有话好好说,是不是不懂这个道理。赵志 高,你注意点影响,你说的都是对的,我支持,但是要注意技巧。”接着我对着 那位员工说:“你呀!嗯!怎么说呢,既要虚心还要宽心,毛毛躁躁的一点都不 稳重,老员工怎么一点都不知道低调。你是不是故意这么做,想做给别人看是不 是?”我一语直点他的痛处。 第二天,那位产品经理就来找我沟通,他说那位员工是核心技术人员,做事 喜欢风格,不过如果他闹情绪离职了,那损失就很大,黄经理、谭总一定会追究 的。我一听很生气,瞟了他一眼说:“你是产品经理,更要负责任,让一个人太 突出,那说明工作安排没有风险考虑。此外,以后不要黄经理、谭总的,我会考 虑他们的想法,不用你说。我想给他降薪一百元,下个季度表现好的话就恢复。 你看如何?” 产品经理说:“我……我……不过既然贾总决定了,我也同意。” “那你找他沟通一下,打打预防针。”我顺水推舟。他看了我一眼,笑得怪 怪的,最后点着头。 我刚刚打开手机,就听见“嘀嘀”两声。我一看是胡莉发过来的消息:“我 昨晚在网上给你测试了一下情商( 感情智商) ,分数很低,我都不好意思说。” 我没有想到她突然之间会和我联系,她一直还在生我的气。她的消息是晚上 一点左右发给我的。