第50节:第二章升职(14) Allen 此次回来明显地心情愉悦,每天一大早就来,很晚才走。第一天就召 开主管会议,先是听大家汇报,然后挨个面谈了解情况。时不时也会约一两个普 通级别的员工聊一聊,鼓励鼓励夸奖夸奖,搞得小员工激动不已,感觉备受老板 重视。 虽说Allen 总是尽量的和颜悦色,跟大家开开玩笑,期望拉近与员工的距离, 可睿智公司的气氛还是紧张起来。James 也识相地这几天都准时出现在公司,态 度恭敬,很是配合的样子。其他各部门的主管也都比平时穿戴得整齐,甚至是钱 北北都比平时来公司时间早,同时也减少了在办公室抽烟的频率。毕竟是大老板 来了,虽然是个年轻的老板,可大家都提起了精神,能有表现的机会就一定要表 现,即使表现不出来,也要争取给他留个好印象。夏青青自然倍加重视和小心, 一方面自己更加勤奋细致,另一方面,也不忘时刻叮嘱手下的人要好好表现,不 许迟到早退,下班的时候不要到了点就走,如果家里没特别的事,尽量多延长一 点时间。 这叮嘱并不多余。对于张卫鉴这样的员工来说,夏青青一点也不担心。虽说 公司并没有要求所有工作人员上班都要穿正装,可是夏青青已经看得出来张卫鉴 这几天都是打着领带来公司,显得干净利索。但是看着部门里有两个毕业不久的 小孩,不知轻重,天天仍嘻嘻哈哈,照样穿着层层叠叠嬉皮打扮,有的甚至上班 还带着帽子。然后上班时间吃早餐、一边干活一边大声聊娱乐八卦。虽说夏青青 平时注重结果不管过程,只要他们工作效率够高,不愿意太去过问他们是不是必 须坐满8 个小时;只要没有要去见客户,平时对于他们的打扮穿着也就只要求不 能太脏太短太露太破,其他的随他们爱好并不干预。但现在大老板来了,这些人 还完全没有反应的样子,让夏青青暗自着急,担心他们搞不好就要在这时候给自 己捅娄子。 于是夏青青把他们拉到一边,把话讲得十分明白,“你们不要以为我罗嗦, 觉得我是在让你们拍马屁。人就是靠着种种表现的机会才加分的。老板对你的印 象好,也许一时半会儿没显出什么好处来,但当事情来的时候,老板脑子里有可 能会闪现你的脸,然后才可能想起来派你去做。而这个事情也许就是你的机会。 你觉得累吗?没办法。作人就是很累,得时时刻刻提着精神,否则机会来了你也 抓不住。Allen 难得来中国一趟,这个时候你们不好好表现,以后谁还给你们这 个机会?” 几个小年轻恍然大悟,频繁点头,第二天就穿的周周正正地上班来了,工作 也严肃认真起来。 第五节后宫 James 是那种凡事都喜欢自己掌握操控权的人。Allen 这次来,他也早早地 计划好了。先给Allen 安排了几个大客户,这几个客户都是五百强公司重要部门 的负责人,公司产品的采购,决定权基本上都在他们。James 先带着Allen 去公 司拜访,因为在办公室里,大家免不了需要打打官腔端个架子,而客户的架子越 大,态度越倨傲,就说明这个客户越难啃。虽然说私底下,James 跟他们的关系 已经混得很铁,这里面基本每个人都拿过他的好处,一起打高尔夫,一起洗桑拿, 甚至一起找小姐……可James 特别叮嘱他们说,带Allen 去公司拜访的时候要端 着点。接着,James 安排了把这几个客户单独或者约在一起吃饭、喝酒,按摩、 桑拿、打高尔夫。在这样的场合,这几个客户就放低了姿态,跟James 称兄道弟 打成一片。几次下来,几个客户也同Allen 熟悉起来,在Allen 面前猛夸James , 说他如何如何能干,有的甚至还抢着买单,总之给足了James 面子,反正他们拿 回公司也能报销,借此机会给James 在他老板面前长个脸,都是顺水的人情。James 平时对他们不错,能照顾他一下的时候,他们自然不会吝啬。