第56节:如何实现人与人的和谐相处(10) 导致多疑心理的第三个? 因,就是以小人之心度君子之腹。如果一个人自己 诡计多端,? 常疑神疑鬼,那么他也会从这样的心理体验去出发,无端地推测别 人。这是一种不良的心理体验,也就是说从自己的感受出发,没有? 因地去推测 别人。所以《论语》上孔子说过一句话:" 君子坦荡荡,小人长戚戚。" 君子之 所以坦荡,就是因为他俯仰无愧,心胸开阔,为人处世没有一件事不可以告诉别 人的。但是小人,? 常会疑神疑鬼,只顾及自己的利益,然后从自己的感受出发 去推测别人。 在生活中,在职场上,很多人难免会犯一些类似" 小人之心" 的错误,从而 影响了人际关系。 有一次,一个刑警队接到紧急任务要出警。案情重大,疑犯手中有枪。正好 有一个记者当时在警队进行采访,于是跟着他们一起出警,好得到第一手的现场 资料。 因为情况紧急,刑警们便拿出了防弹衣,以防万一。可是全队有十几个人, 而防弹衣只配备了五件。此时包括刑警队长在内的五名战士,一声不吭就把防弹 衣穿在了自己身上。记者看到这里,心里就觉得有些别扭,心想,这队长也太过 分了,抢着穿防弹衣,那其他没防弹衣穿的人怎么办? 后来任务胜利完成,刑警队长和另外几个穿防弹衣的同事表现英勇,上级准 备颁一等功给他们,但是批下来是二等功。记者于是就跟队长开了个玩笑,说: " 你看,你当时抢着穿防弹衣,不然,很可能就立一等功了。" 队长听了,马上 就明白了这个记者是在嘲笑他怕死,抢防弹衣穿。但他也没生气,而是很平静地 对记者说:" 防弹衣的数量有限,一接到危险性大的任务,出警人员多,防弹衣 肯定不够穿。你看我抢一件穿上了,要是不抢,就被别人抢走了。你不知道,在 我们队,? 穿着防弹衣,? 就得冲在最前面,就得第一个面临危险甚至死亡,这 是我队的一个不成文的规矩。" 队长还没说完,这个记者就已? 明白了,他感到 非常羞愧,从而也认识到自己犯了" 小人之心" 的错误。 这种错误虽然小,但是如果不小心犯了,就会影响我们与朋友、同事的关系。 遇到问题时,如果总是从自己的角度出发,不懂得换位思考,不能够将心比心, 或者看到问题就起疑心,甚至不但不帮忙,还要去百般挑剔,无端指责,就很容 易得罪身边的人,从而影响人际关系。为了避免这种情况发生,我们应该认清现 实情况,而不是不明就里地猜测;把自己放在事情中来,多沟通,多交流,全面 客观地看待问题,而不要站在圈外去批评指责。 二、? 是最可信赖的人 为了克服多疑的心理,应该怎么做呢? 第一,要慎于始。也就是说我们在与人交往之初,就要建立在对他人的充分 了解的基础上。只有了解了,才能信任,只有信任了,才能够用之不疑,才能够 使关系长久发展。 唐朝的时候,唐太宗要出征,派大臣房玄龄留守京师。就在这个关头,一个 人来告密,说有人要谋反。房玄龄问这个人是? ,告密的人说这个人就是你房玄 龄。房玄龄感觉到这件事关涉自己,不好擅加处理,就派专使去禀告太宗。唐太 宗毕竟是一代明君,他不仅没有对房玄龄妄加推测,反而下令杀了这个诬告者, 随即还下了一道诏书,问房玄龄说:" 公何不自信?" 意思是说你为什么不相信 自己呢? 正是因为太宗了解房玄龄,信任房玄龄,所以才没有被诬词所蒙蔽,对他妄 加猜疑。我们与人交往,一定要充分地了解他。什么样的人才值得我们信任呢? 中国有一句话说得非常在理,那就是" 求忠臣于孝子之门" 。很多人批判说,忠 臣怎么会出于孝子之门呢?实际上这是因为孝子之所以能够做到孝敬,是因为他 遵? 着一种恩义、情义和道义的处事? 则。他能够感恩父母,他也会把这种? 则 推及他人,用在其他人的身上。如果一个人对父母这么大的养育之恩都不能够报 答的话,那么他对别人又会如何?当他在与人交往的时候,很可能会遵? 功利的 ? 则,也就是说这件事对我有利,我就会全力以赴,当这件事从利变成了害的时 候,那可能就会做出忘恩负义的事情来。