第27节:压力就是生命力:疲于奔命,放开压力拉环(12) 然而王蕊却没想到,那家新公司资金链异常脆弱,还处于四处融资阶段。不 久她就听说新公司运转出了问题,薪水都无法正常发放。结果王蕊又跳槽了。在 接下来的短短几年里,她就像一只无头苍蝇一样四处乱撞,多次换工作,可是一 次比一次失望,一次比一次后悔。她相继客串了软件、网络、销售、广告、媒体、 汽车、保健品等多种行业,可谓“万金油”,但什么都不精通、不专业,只好一 直做初级工作,而以前的专业技术也差不多忘光了。她奋斗了几年,却仍然两手 空空。面对一事无成的现实,她的心也越来越慌,每天都面临着巨大的压力。 虽然王蕊在朋友面前硬着头皮说年轻时折腾,“无怨无悔”,但打落门牙往 肚里咽的难受滋味只有她自己知道。她自己心里面明白,实际上还是最初的那家 公司最好,因为王蕾已经从收发室的看管员升为一个重要部门的经理,手里拿着 可观的原始股票,而王蕊此时仍然一无所获。她觉得自己始终没有找到自己生活 的位置…… “三百六十行,行行出状元”,这句话的意思是什么呢?一个人的能力是有 限的,他的成功和优秀,应该是在一个点上突破出来的成功。他可能在别的地方 十分笨拙,但在这一点上是最优秀的。这样的人,远比那些样样通却样样松的人 要成功的多。所以,最关键的就是:找到自己的位置。 在这个世界上,没有人心甘情愿地想要一辈子一事无成。然而,所有这一切 美好的愿望,都必须通过努力工作来实现,而只有那些懂得踏实工作的人才会加 倍努力的工作。 古往今来,敬业一直是人们工作的行为准则。在今天的职场,敬业更是一个 人成就事业不可或缺的重要条件。然而,在职场中,始终有一部分人因为缺乏工 作的使命感,把自己当成局外人,在工作中缺乏激情,有的只是被动地应付,甚 至投机取巧,凡事应付了之。而这种员工的头脑里根本没有“敬业”这个概念, 更不会把敬业看作是一种神圣的使命,最终因工作失误葬送自己的前程。 对工作敬业,表面上是为了老板,其实是为了我们自己。因为敬业的人能从 工作中学到比别人更多的经验,而这些经验便是我们走向成功的加速器。一旦我 们把敬业当成一种习惯,我们就会成为别人信得过的人。因此,我们要想在激烈 竞争的职场中取胜,就需要让自己成为一个踏实的人。 那么,我们要怎么才算是一个踏实的人呢? 1 ?全身心地投入工作 工作首先是一个态度问题,工作不仅需要认真和努力,更需要积极主动,全 身心地投入。只有那些能全身心地投入工作的人,才会获得老板更多的赞赏。