第32节:压力就是生命力:疲于奔命,放开压力拉环(17) 塞尔玛注视着这两行字,思考了许久。最后,她为自己胆小退缩的行为感到 羞愧。她决定留在这里,寻找沙漠中的星星。她开始尝试着和当地人交朋友,没 想到取得了出人意料的收获。他们热情好客,把塞尔玛当成了自己人,甚至把舍 不得卖给观光客的纺织品和陶器送给她。不仅如此,塞尔玛还着手研究那些令人 着迷的沙漠植物和各种新奇的野生动物。她观赏沙漠壮观的日出日落,寻找几万 年前遗留在沙漠中的海螺壳。原来难以忍受的环境突然变成了一个充满惊喜的人 间乐园,她真的寻找到了自己的星星。 其实,沙漠没有变,印第安人没有变,只是塞尔玛看问题的角度发生了改变, 于是事情真的变得不同了。这种改变使原来她眼中的恶劣环境变成了她一生最有 意义的冒险。在从沙漠回来之后,她把这次沙漠之行写成了一本书,给更多的人 带来了改变自己的勇气。 很多时候,人们都带着消极的情绪看世界,看到的全都是黑暗的一面,看不 到丝毫的光明。就像压力一样,压力也并不是一无是处,而是分为正面压力和负 面压力两个方面。如果你能找到两个压力相互转化的方法,压力才能真正变成一 笔值得珍藏的财富。 卡耐基曾说过:“如果工作中你一味地抱怨,那么不但你获得的薪水比别人 少,就连你获得的快乐也要少于他人。如果你不能从工作中找出乐趣,那不是因 为工作本身枯燥的关系,而是自己不懂得工作的艺术。” 某大型公司举行了一场别开生面的招聘会。最终两名年轻人在面试中脱颖而 出,分别接受主考官的单独约见。考官将从中选出最后的录用者。在闲聊中,主 考官看似无意地问了他们同一个问题:“你觉得你以前工作的公司怎么样?”一 个年轻人说:“我在的那家公司很小,管理也不太规范,但我在那里工作期间学 到了不少东西,现在才有机会坐在这里,为此我很感激。虽然那家公司不是我理 想中的公司,但那里我仍然可以得到快乐。”另一个年轻人则抱怨说:“简直糟 透了,每天上班的心情比上坟都压抑。特别是那里的主管,简直就是一头笨驴。 而且那里的员工似乎也和主管一个德行。很难想象我在那里的两年是怎么熬过来 的!”最后录取的,当然是前者。 在职场上,我们经常听到很多人发出这样的牢骚:这是什么单位啊,我做了 那么多,薪水才只有那么一点点?我每天都比别人早进办公室,晚上都要比别人 晚下班,为什么升职、加薪却没有我呢?其实,你应该平静下来仔细地想想,你 抱怨的真正目的是什么?而你不停地抱怨又能换来什么样的结果呢?当你把这两 个问题彻底想清楚了之后,便会发现,世界上没有绝对的公平,与其抱怨还不如 改变现状。