第35节:夜芳华(35) 孙朝阳心里明白,杨道芳说的“送水多可以多领钱”的话只是在安慰他。市 五院在市里面不算重点医院,由于成立得晚在名气上也比不过其他如市一院、市 二院等,平日病人不多,淡季时孙朝阳每日送的水还不到100 瓶,冬天的两个月 内科病人多,是医院的旺季,而旺季时每日的送水量也只有300 至400 瓶。更多 的时候,孙朝阳每日送的水是200 多瓶。也就是说,以后孙朝阳每月只能领到20 元左右的工资,只有旺季的两个月每月能领到30元,而淡季时每月的工资连10元 也不到。 孙朝阳私下问了小刘等几个合同工,问他们的工资是否有什么变动,得到的 答复是:没有,他们领取的仍是固定工资。 很长时间,孙朝阳心中都郁闷着,不愉快着,但也只能接受这个现实了。不 接受又能怎样呢?他很清楚,他是农村户口,是个合同工,在单位里没有他说话 和辩解的份儿,想要在这里待下去,他惟一能做的就是:接受。 三 上世纪70年代末80年代初,中国的卫生教育事业经过10年的混乱后,又逐渐 走上了正轨,各地市的卫生学校又恢复了招生和正常教学。80年代中期,许多医 院都开始分批组织原来没有受过正规教育的医护人员出去进修学习,学期一年、 二年、三年不等,最后或结业,或毕业。这样,出去进修的人一方面学到了知识, 另外无论结业或毕业,他们回到医院后就可以评职称、涨工资了。所以一时间, 各医院的医护人员都纷纷报名出去进修学习,热情空前高涨。 杨道芳所在的市五院也加入了这一派员进修的行列。按医院规定,凡45岁以 下的职工才可以出去进修,并且为了不耽误日常工作,各科室每次只能抽出两名 护理人员出去进修学习,学期为一年,结业回来后即可定为“护士”职称,工资 涨一级,以后还可参加全市每五年一次的职称评定考试,通过考试的即可升为 “护师”、“主管护师”等,工资随涨。医院的通知规定一下来,全院的职工都 亢奋起来,大家纷纷踊跃报名,一些人开始往主任、护士长家中频频地跑动,根 底硬的人甚至越过主任、护士长,直接去找到了总护士长、副院长乃至院长的家 中。 杨道芳也报了名,但她没去找到主任、护士长的家中,更没去找到总护士长、 副院长乃至院长的家中,她和他们都不熟悉,更没有私交。她报了名,并像其他 人一样焦急地等待着。一个月后,出去进修学习的人员的名单批下来了,里面没 有杨道芳。秋天时,第一批被派出去进修学习的人员高高兴兴地出发了,进修地 点是地区卫校。这一年,是1985年的9 月。 杨道芳尽管很失望,但静下心来仔细想想,这个结果似乎也在自己的意料之 中。所以她很快安下心来,继续像往日一样上班工作了。