第34节:第二章就业就学(11) 五 1997年7 月,经人介绍我认识了乡镇企业报的副主编,他说,我们广告部现 在正需要人,不过没有底薪的,你要是愿意,就过来试试吧。 那个时候我很落魄,穿了件白衬衫,领口都是发黄的。所以刚到报社,别人 都很瞧不起我。当时我连张办公桌都没有,为了联系广告,只好整天在公用电话 亭里打电话,掏的都是自己的钱。打了几天电话,身上仅有的一点钱又没了。就 在我快绝望的时候,终于接到一笔2400元的广告,虽然是个小单子,但我已经很 兴奋了。 第一次成功后,我开始摸到一些拉广告的门道,局面就慢慢打开了。报社领 导见我很勤奋,人也灵光,就给我找了个可以坐坐的地方,我和同事们的关系也 变得融洽起来了。 前面说过,我这个人,对社会上的各种信息一直都是比较敏感的。当时乡镇 企业发展很快," 星期天工程师" 应运而生。针对这个现象,我建议报社搞一个 浙江省乡镇企业和高校之间的协作网络。总编听了我的设想后很感兴趣,当即表 态让我搞这个项目。结果运作得还算成功的,企业和高校反响都不错,活动结束 后报社还盈余了2000多元。报社领导很满意,后来成立科教部,领导就点名让我 负责。这一安排,为我今后从事现在的工作打下了基础。一直到现在,我从心底 里感谢蔡总。 有一天,义乌一位号称" 打火机大王" 的黄老板打电话到我们科教部,想请 我们帮助找一位精通胺纶包覆丝技术的工程师,我马上想到了上次活动中结识的 浙江丝绸工学院一位姓周的教授。一联系,还真巧,他们在上虞就有这个项目的 试点,而且技术已经比较成熟了。我马上通知义乌的黄老板,他第二天就赶到了 杭州。黄老板和周教授的合作很成功。作为酬劳,黄老板给了我2 万元。这是我 第一次尝到经营人才的甜头。 1998年上半年,报社成立浙江省乡镇企业服务中心,主要搞人才信息服务, 还是由我负责。我找到了省人才中心,希望能和他们联合举办乡镇企业人才交流 会。为什么不自己单独搞?老实说,一来是想借他们的名气,二来是想利用他们 的人才资源。人才中心一位领导看了我的活动方案后说,搞这样的一个交流会起 码得花20万元,你们能不能承担这笔费用?我说,其实我们两边都不用花钱的, 完全可以通过市场化运作嘛,不过你放心,如果真的亏了,就算我们乡镇企业服 务中心的。我当时这么说其实是有点赌博心理的,因为如果不给对方一个定心丸, 他们是肯定不会和我们合作的。 几番周折后,在省乡镇企业局领导和人才中心领导的大力支持下,乡镇企业 人才交流会终于定下来了。为了使这次人才交流会更有实效,我又在会议期间策 划了一个" 高级人才交流会" 。省人才中心很支持,专门从他们的人才库中精选 了25名" 高级人才" 。我一看名单,差点泄了气:这些所谓的高级人才,年薪最 高的开价才8 万元,最低的只有1.2 万元,这算什么" 高级人才" 嘛!我急中生 智,在和人才中心领导商量后,赶紧大笔一挥,把年薪8 万的改成了20万,把1.2 万的改成了3 万。 邀请函发出后,反响挺热烈的,有100 多家企业寄来了回执。可是交流会前 一天,到了晚上十点多,前来报到的企业还只有25家。人才中心的领导一次次地 打电话问:洪文祥,你老实告诉我,这次人才交流会到底有多少企业会来参加? 那晚我简直跟热锅上的蚂蚁差不多。 第二天,我一大早就守在了省人才市场门口,心里抱着最后的一线希望。八 点一过,省人才市场门口一下子热闹起来,所有企业都陆续赶来报到了,悬到嗓 子眼上的一颗心终于放下了。