第66节：第十一章女性受到的最大敌视不是来自男性(8)

　　那件事之后，我就很少主动提出给人帮忙，除非别人一再请求。

　　对于Amanda，也因此留下必须小心应对的戒备印象。

　　这个四十多岁的独身女性是个严苛精明的人，有着香港人的典型工作风格，
总予人审视挑剔的感觉。

　　她的意见判断，甚至影响着很多高层的职务升降，区区一个不悦的表情，也
可能让一个小员工立即走人。

　　然而这一次，或许是换了不同角度，我发现Amanda也有富于人情味的一面，
时隔大半年还能记住一个曾帮她解决机票难题的小职员，并不吝于当面赞扬，实
在令我感动。

　　饭局上没有谈及任何与工作相关的问题，一桌子的女人占多数，气氛圆融，
话题机趣轻松。

　　程奕和穆彦也难得地出席了，我想是因为纪远尧对Amanda的重视和礼遇。

　　只是他们俩似乎都表现得有些心事重重的谨慎，不知是不是我想多了。

　　Amanda只停留了一天，其中大半天时间，一直与纪远尧、程奕、穆彦在小会
议室里开会，人事经理任亚丽是两小时后才被叫进去，其间他们讨论了什么，没
有人知道。

　　这种会议不需要秘书在场记录，纪远尧吩咐我留在外面，挡下电话和其他事
务的打扰。

　　散会后，他们鱼贯而出，Amanda和纪远尧仍留在里面说话。

　　程奕第一个走出来，经过我座位，没有如往常般微笑点头，而是目不斜视地
走了出去。

　　穆彦一边走一边与任亚丽低声交谈着，两人神色都很严肃。

　　这两层楼里，再迟钝麻木的人也嗅到了非同寻常的味道。

　　每个人都猜到将有事情发生，且一定与营销部门有关，很可能是人事上的调
整。

　　Amanda是周二到的，之后的两天，我完全被探听消息的人搅得鸡犬不宁。

　　有人猜是程奕要调走，或是穆彦要调离，甚至有猜穆彦要辞职的。

　　最后一种猜测我绝不相信，穆彦若辞职，只会有两种可能，一是认输，二是
灰心。

　　这两个可能性在他身上发生的几率都太低了。

　　　　　

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