引言 对一个雇主来说, 以下雇佣做法意味着非法:(1)因为雇员的种族、肤色、 宗教信仰、性别或是血统而不雇佣、拒绝雇佣,或是解雇雇员,抑或在违约赔偿费、 福利待遇条款或人权方面歧视雇员; (2)因为雇员的种族、肤色、宗教信仰、性 别或是血统而限制其自由、实行种族隔离政策,或人为地分等级,从而剥夺或倾向 于剥夺他们的就职机会,抑或损害他们的求职形象。 1964年《民权法》第七章 权力既不为男人专有,亦非为女人独享。 凯瑟琳·格雷厄姆 ---------- 中国读书网
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