审时度势的决策 餐后,我随俊杰一起上班,新办公室只有一百多平方,没有隔断,没有距离, 只有紧凑和密集。林总和陈娟看见我,脸上有着深深地欣慰。 晨会的时间,我看到了很多新面孔,虽然顺华现在到了低谷,但我看不到他们 脸上的消沉和低迷,他们的眼神都写着不甘心和渴望。一个企业可以缺资金,可以 缺技术,但不能缺的就是精神,对成功渴望的精神,不甘心现状的精神。当一个人 强烈地追求成功,那种激情和状态会感染人带动人。 作为一个优秀的领导人,不仅自身要有超强的坚持力和判断力,更重要的是带 队伍的能力,调动每一个人的潜力,激发每一个人的激情,让所有人把公司的目标 当成共同的使命和目标,让所有人为共同的理想去工作。 柯俊杰无疑是一个非常有魅力和魄力的领导,但他并不全是靠个人的魅力带领 大家跟着他卖命。因为没有一件值得一做的事情,可以一个人完成;没有一件值得 一做的事情,可以在一生中完成。企业的成功靠的是背后整个团队的付出,靠的蚂 蚁军团团结协作、互助互利的精神;靠的是制度的成功、体系的成功;攻心为上, 攻城为下,只有心聚拢了,拥有共同的价值观和目标,拥有公平的报酬体系,才会 有凝聚力和战斗力。 晨会柯俊杰调整了公司的战略,以前顺华大部分的资本运作是宝珠父亲作的支 持,如今宝珠父亲掐断了顺华的资金链,顺华现在是空前的艰难。柯俊杰说,全面 开工和运作所有的项目,不如集中所有的资源启动一个项目,迅速开发进程,迅速 销售回款,然后再用毛利作为新的自有资金启动其他项目,如此循环,极速滚动。 柯俊杰对在建长青花园小区二栋楼的结构作了重大的改动,所有的户型全改成 八十平米的小户型。市面在建和已完工的商品房小户型极其稀少,只要节奏和环节 把握的精准,就可以快速地回笼项目资金。 负责到建委跑规划的经理和负责找设计院修改图纸的工程师,没有提出任何的 异议,虽然资金链断掉,但柯俊杰积累的人脉尚存,构建的关系网尚在。而在这么 困难的时期,柯俊杰没有退缩,而是勇敢地肩负起责任,这种勤奋主动的人生态度, 给人一种无尽的希望,给人一种看得到的将来。 对于初始的启动资金,分管财务的林总面露难色。他犹豫地问柯俊杰是否找同 行合作开发,或是安排员工签订虚假购房合同向银行套取房贷。 柯俊杰马上全给否定了,虽说套贷在业内不是什么秘密,但他不想埋下深重隐 患,稳健的经营才是一个企业长期生存的保障。合作开发的后果同样严重,因为不 仅会分流利润,还会造成管理混乱,更重要的是难以达成战略共识,完美方案往往 被执行得牛头不对马嘴。 柯俊杰在会上提出内部员工扩股,柯家的老股东全数退出,增扩一部分股份给 公司的员工,即让员工更加认同企业有归属感,又能发挥最大的能动性。而留在柯 俊杰身边的员工也是自愿追谁他,愿意和他共同打天下的盟友。项目还差的资金缺 口,他已经和广州的一家担保公司深谈过,由担保公司出面在广州商业银行贷一笔 资金出来。 开完会,柯俊杰进入高效的工作状态之中。我本想在品牌和策略部帮忙,柯俊 杰让陈娟陪着我四处去走走,他说我才来厦门,要我熟悉熟悉厦门的情况。我点头, 以后我就在厦门生活了,确实要知道周围的状况。 我让陈娟陪着到离家最近的市场买菜,柯俊杰现在体力精力消耗巨大,我要把 他的生活照顾好,让他健康地向前拼搏。 陈娟脸上满是开心的笑容,她挽着我的胳膊说:“凤仪,你终于来到柯总身边 了,这下柯总是如虎添翼,以后不会再为感情分心不管公司的事情了。” 听她这么说,我到真是惭愧,柯俊杰如果不是为了我,他的公司也不会到现在 这种地步。 到菜场的途中,遇到一个小布店,里面有一匹开着向日葵花的布,我停了下来。 向日葵是永恒的,永远向着太阳辉煌,当看到向日葵向着太阳绽放,我们还有什么 不能面对?还有什么不能坚持?我买下这一整匹的棉布,要小布店的老板给我做成 沙发靠垫的套子,做成餐桌的桌布,做成窗帘和围裙,我要我和柯俊杰的家整天都 向着太阳,我要柯俊杰心里开满阳光的花。 -------- 虹桥书吧