三十五岁,思考人生第一站 对很多三十五岁的人来说,职场上的拼杀会在白热化的时候被迫戛然而止,社 会对这个年龄段的人大多采取了一种淡化的态度,除了招聘单位雇主的冷漠外,还 有所谓三十五岁综合症的压力,工作、事业、情感、家庭,在三十五的人肩头,垒 起了一座足够沉重的大山。 三十五岁的你我,究竟应该怎样走?是否需要停下奔跑的脚步,看一看,想一 想? 一、调整座标,重新设计生活方式 在深圳,有一个很流行的提法,叫做“三十五岁退休”。这并不是说三十五的 人从此就什么都不做了,而是告诉人们,三十五岁时,应该做一些自己喜欢做的事 情了。 陈小燕26岁来到深圳,七年的时间里,她几乎从不知道什么是休息,什么是星 期天星期六,和这个城市几乎所有的年轻人一样,她总是没黑没白地拼命工作着。 她的老家在东北,99年春节是年三十傍晚六点多才赶到机场的,等回到家,已经快 响起年节的鞭炮了。 三十四岁的时候,她开始回顾自己的生活,发现其中除了忙碌和疲惫,几乎什 么都没有。没有朋友、没有陪女儿去公园的机会、没有报答父母的时间,甚至没有 让自己好好泡个热水澡的时候……生活为什么这么累,她如此辛苦难道就是为了得 到这些? 加上公司里年轻人越来越多,外语、计算机拿起来就行,明显使得她这个十年 前名牌大学毕业的人显得落伍了。她开始真正关注起社会上的所谓“三十五岁现象”。 经过痛苦的思索和考虑,她开始重新定位自己的人生。她不再没有原则地让自 己加班加点,和二十出头的年轻人比拼。她开始交更多的朋友,把自己的注意力放 回到自己的内心感受上来,很短的时间里,她发现自己的生活发生了极大的改变, 她变得从没有过的快乐和积极,三十五岁,原来人生还可以这样开始! 陈小燕是三十五岁人群中很普通的一员,对许多三十五岁的人来说,重新规划 人生是非常有必要的。卖命的企业或公司是给你安定感的地方,但它永远不能为你 带来内在的幸福感。三十五的人更需要的是人生的归属感和生活的意义。 陈小燕的改变有以下几点:1 、对现有的工作产生怀疑。她开始反思工作的意 义,不再为钱做一些自己不愿意去做的事情。物质永远没有止尽,精神上的愉悦要 大过任何金钱上的追求;2 、工作上来往的都是朋友,要多参加同行间的聚会。绝 对不再把同行单纯地当作是竞争对手,他们的存在使她的生活有意义,而且,因为 和同行的更多交流,她能学会解决更多的工作上的难题,为某一天自己的创业做一 个坚实的圈子;3 、世界上只有很少的一部分人能做到自己想要的目标,不要对自 己的现状不满意,要允许自己的生活中有遗憾,有牺牲,不要苛刻自己,毕竟你已 经三十五岁。4 、工作之余,考虑选择一种你自己喜欢做的事情,但千万不要勉强。 陈小燕和许多这个年纪的人一样,开始种花了,她在房间里、露天平台上种满 了各种植物,休息天,她戴着工作帽和袖套,拿着剪子,专心地侍弄花草。她报名 上了园艺班,去学习怎样让花长得更美丽、开得更芬芳。对陈小燕来说,工作的意 义已经不再是拼命和竞争,而是为了能让自己有一份更从容面对生活的勇气。 二、修身养性,路会越走越宽 吕家是在三十五岁时参加这个国际人道组织的,这是一个完全义务性质的组织。 在教会的组织下,他们定期去福利院和贫困地区,看望及慰问那里的孤残人士。吕 家有三个固定的帮助对象,一个是全聋全哑的男孩,他在福利院,周末的时候吕家 会将他接回家或是带他出去玩;一个是云南山区十六岁的少女——她十四岁时被强 迫结婚,一年后丈夫去世,吕家现在在帮助她重回学校读书;还有一个是她所在社 区的劳改释放犯,十八岁进监狱,四十三岁出来,吕家做为他的担保,介绍他去工 厂做工,因为这份责任,她需要定期和他交流思想。 为什么要在三十五岁做这样的选择,吕家说:“一路狂奔十年后,我该回过头 来看看这个社会了。” 原来十年的辛苦是盲目的,完全是为了生存。和陈小燕一样,吕家也感到自己 在精神上的追求明显缺乏了。因为这份缺乏,她的人生过得并不愉快。 对许多三十五岁的人来说,在事业上无论是继续上升还是明显下降,他都会不 可避免地要面对家庭和亲情、理想和激情的斗争。 这是一个中年的分界线,他的人格将从此定型,生命的意义将因此而截然不同。 很多三十五的人,会突然意识到,自己对亲人亏欠过多。在北京工作多年的于 勇在去年安排岳父母进行了一趟江南之行后,今年打算为自己的父母再做一次海南 之游。他说:“到了这个时候,我才发现,亲人其实永远是自己最重要的人。” 这个简单的道理对很多孩子来说,可能都是浅显易懂的,但三十五岁的人重新 再来理解,自有另一番深意在其中。 爱家庭、爱父母、爱孩子,三十五岁的人需要更明白这个道理。家庭是你休养 的大后方、父母是你继续前进的动力、孩子是你幸福的源泉…… 做一个真正意义上的好人,意义将非同寻常。用上海网友“小菜一碟”的话来 说,那是为了自己将来的路走得更从容、更精彩。人是需要成长的,三十五岁正是 一个成长的关键时期,让视野和心情从此恢弘一些,四十岁以后的人生必将更加有 意义,路也将越走越宽。 所以,三十五岁的人需要修身养性,需要反思亲情、友情和爱情。需要用更美 好、健康的心态来拥抱生活。可以试想,如果一个跳不出“三十五岁综合症”的人, 面对压力,对亲人失望即而婚外走私,对生活厌烦即而愤愤不平,对工作积怨即而 自暴自弃……他或她从此的人生怎么越走越宽呢? 修身养性,做一个好人,更大意义上是为了给自己前进的动力。社会、父母、 孩子、家庭是如此需要自己,它的意义比起单纯工作更有精神的高度。了解它们、 参与其中,一定能让一个人真正的成熟起来,使三十五岁的含义更加丰富。 三、要学习,但要更切中实际 三十五岁,因为职场的压力,不少人开始加入考证的大军。 欧阳一树的危机是从三十岁过后开始的,他是学中文的,在某企业一直做办公 室工作,随着企业发展前景不妙,他开始考虑自己继续谋生的本领。 差不多五年的时间,他花大力气考取了注册会计师、律师资格证,计算机证书, 还考了一个监理证书。手上的证书一大摞,但是他所在的企业还在挣扎,因为担心 自己的一些福利会因辞职而失去,他也随着企业在挣扎,而他的内心,却充满了失 落和不平。 三十五岁的人群中间,像欧阳这样的人着实有不少。因为担忧和恐惧,把希望 放在形形色色的证书上面,而很少去考虑自己其实最适合做什么。 欧阳在反思自己择业的过程时就说:“一开始就错了。” 上大学前他是想学经济的,但却服从父母的意愿填报了中文专业,毕业后他本 来是想去深圳闯闯的,但当时因为是党员,国有大企业又正红火,于是服从学校的 “好意”进了企业。到了工厂后,他已经发现自己并不适合做办公室工作,很想到 销售部门去做,但因为想当官,又一次违背心愿留在了厂办……因为这一系列的逆 杵本性,他的工作也做的并不是很好,心里更是充满了矛盾和委屈。 欧阳的失败在于一开始就对自己的人生没有做一个好的规划和定位,这且暂时 不说,一路走来,到了三十五岁,他依然在矛盾中挣扎,还妄想靠证书来证明自己 的能力,这的确就显得有点幼稚了。 不错,他考了不少证书,而且一旦失业,他的这些证书至少能给他帮不少的忙。 但欧阳应该看到的是,他这个年龄的人,如果哪个单位想要用他,不会再在证书上 做文章,而是会更看重他的资力和能力。 三十五的人,去参加对未来工作有实际意义的培训比考取任何证书都更有价值。 辛晓玲在某电台做播音员,随着年龄的渐大,广播节目的日益丰富,她感到自 己的应对能力开始吃力起来。当时台里不少人都开始报名上北广的在职研究生班, 希望能在学历上上一个台阶。辛晓玲对自己的情况做了分析后认为,如果她要继续 做这个工作,上研究生班并不能带来任何实质性的帮助,她需要寻找一份最适合自 己的出路。 她去参加了一个心理辅导的培训班,在三个月的学习过程中,她积极参与到心 理诊所的工作中去,做了大量的笔记。尽管这只是个培训班,也只是发一张简单的 证书,但她重新回到电台,申请做一个全新的心理节目时,她的优势立刻高出了别 人许多。 辛晓玲的故事告诉三十五岁的人们,到了这个年龄,千万不可盲目去追随社会 上的潮流,穿着打扮不可,学习也同样不可。这其实还是一个规划人生的问题,停 下来,仔细想一想,看一看,比一比,然后再选择,那才是适合自己的选择。否则, 会吃力不讨好的哟。 四、退一步,海阔天空 应该说,无论从年龄还是从经验上来说,三十五岁都应该是人生创业的顶峰。 但人才市场,自有其供需的要求,不管我们说是年龄歧视也罢,说是虚假的人 才过剩也罢,我们都必须尊重市场的变化。人才市场重用年轻人,并不等于只用年 轻人,事实上,许多的岗位还是由三十五岁甚至更大年龄的人掌握着。只不过,这 一部分人相对来说,表演的力度和机会显得少了。 这是一个正常的角色转变,正像所谓站在前台的总是年轻的演员一样,职场也 要符合为年轻人让步的规律。就拿前不久说的“女大学生求职写真集”来说,一概 认为是老板好色,只愿意用年轻女人也不合适。从经济学的角度讲,年轻女性的干 练、美丽、亲和、自信也能给企业带来很多无形的价值。 尊重市场变化,尊重年龄的更迭,对三十五的人来说,是一次心理的考验,但 同时也是人生的一次蜕变。 半年前,36岁的路明辞掉了一家外国医药器材公司在中国大陆总代理的职务, 让自己退休了。每天早上十点开始,吃过简单的早餐,就坐到宽大明亮的阳台里读 那本没看完的书。上网浏览新闻,然后是午餐。她说:“我现在是在用缓慢来‘中 和’生活的速度。” 其实,不少尝试35岁退休的人,并不是真的就彻底退休了。经过十年的打拼, 他们多在大企业大公司积攒了一定的工作经验,除了积蓄外,也多有了赚钱的方法, 即使休闲在家,通过以前的关系和管理资产的经验,也能做一些投资,赚取到可观 的收入。 当然,不少敢在35岁就退休的人多是有一定积累的人,他们有钱有房有车,有 朋友有关系有实力,他们即使退休也不会对生活有些许的影响。那么社会上更多的 没有很多积累的三十五岁的人又该如何呢? 同样没有必要为自己不能站在前台而气恼,退一步,一样的海阔天空。 李江华是一个典型的例子,他多年一直在一大型化工企业做技术工作,有经验, 有实力,但随着年轻人越来越多的加入,他的经验在技术组比上不足,经历比下不 够,明显感到了一种压力。他担心自己到了四十岁如果不再出头,将很可能无论在 技术还是在金钱上都会受到冲击,经过权衡,他很快下定决心,去小企业发展。 对许多小型的企业来说,他们是非常需要李江华这样的人才的。果真,抛弃了 一定要在大企业终老思想的李江华到了小企业,立刻如鱼得水,无论在收入还是在 技术上,都成了顶尖人物。 在一家事业单位做普通职员的范明在三十五岁同样做出了退休的决定,他说: “为了一份安全感早九晚五,加班加点,升职又很困难,完全剥夺了自由生活的乐 趣,实在划不着。” 他拿出了多年来十几万元的积蓄,和朋友一起合作一些小型项目。他觉得自己 做这样投资性的工作更有意思,尤其感到快乐的是,这样的工作完全是为自己而做。 应该说,三十五岁的人,退休并不是退化。停一停,站一站,找一种更轻松却 能赚到更多的钱的方法,才是真正的目的。