寻找“安陆人” 黄石铁山区有座尖林山,山中有个铁山庙,庙里坐着一位老和尚。老和尚周而 复始地向游者和香客们嘟哝着那个不知何年何月传下来的趣事:看到门前这棵古银 杏树了吗?据说是宋代什么年间栽种的,树龄可能一千几百年了,这棵古树看似平 常,其实不然,它是一棵只开花不结果的树,是棵没有婚配的树啊! 一天,一位安陆人路过此地,听到此事后就挂记在心,回去后将家乡的花粉在 第二年开春喷酒在这棵古树上...... 春去秋来,当老和尚看着古树枝头那沉甸甸的 果实发愣时,安陆人已带着他的伙伴们前来收获了。看着自己土地上的果实被外地 人拿走,老和尚心里真不是滋味...... 当今知识经济已进入了一个以经营“观念”、 经营“点子”或高科技开发为主 要目的的思维层次,那种简单主要依靠资本资产优势取胜的运营方式已成过去。你 有好的“点子”和新的“观念”就能点石成金,以小钱赚大线;反之,就可能象那 位老和尚之类身在宝中不识宝,甚至自家的金银财宝也会被别人挖走。好“点子”、 新“观念”是对知识的再创新,是站在巨人肩膀上的再创造,作为现代经营者来说 都要善于发现这方面的人才,以重视创造人才为宝中之宝,并大胆使用,为其提供 广阔的驰骋天地,及时将好“点子”、新观念变为财富。当然经营决策者首先要成 为识别特殊人才的贤人,不要错把“黄金”当“乱石”。