身入”更需“深入” 岁末年初,各种名目繁多的验收检查评比表彰工作也纷至踏来,但真正起到实 质效果的,却是凤毛麟角。大多数验收检查评比表彰活动纯属搞形式,走过场。 “身入”到企业验收检查评比表彰者大都前呼后拥、车轮滚滚而来,蜻蜓点水、走 马观花而去。各中模式是听取被检单位领导汇报已取得“效益”,到车间核实一下 “可用”的产品,最终到餐厅吞云吐雾,大发议论,以大话空话作评语,这样的验 收检查评比表彰活动既加重企业的负担,又解决不了实际问题,对此,企业、群众 颇有微词。 验收检查评比表彰活动作为一项督促工作的手段,它能表扬先进,鞭策后进, 运用得当,确能促进生产的发展,效益的提高,但为必非在来年春暖花开时才进行 啊。如若我们将验收检查评比活动放在平时来抓,这样,检查者既能较充分地细致 “深入”,又能将各种违规、违章、违约、违法行为杜绝在萌芽状态,防患于未然, 真正发挥验收检查评比的真质实效,年终再将平时验收检查评比的结果汇总表彰。 这样验收检查评比表彰结果真实可信,同时,也省去在这一季节过于频繁的迎来送 往,大吃大喝,打乱被检查者的正常工作秩序等不必要的人财物的浪费。