第23节:1月24日(5) 伍瑞分析可能是参谋长向总队领导反映了牛大志的一些情况,他很是恼火, 可也没有办法。参谋长向总队领导反映了直属队的一名干部问题,说严重了,是 个人思想作风问题,说轻了,人家向上级谈一些工作上的事情,这也不是不行的。 其实支队班子成员都清楚,参谋长跟总队一名领导是老乡,而且这个总队领 导又很看重参谋长这个老乡,把他放在支队参谋长的位置上,实际上是等着接伍 支队长的班的。但不管怎么说,伍瑞是个干了快十年正团的老支队长,他的意见, 一般情况下,大家都会尊重。而伍瑞知道,反正自己已经快十年的正团了,有机 会能上就再干几年,不能上了,就在正团岗位上转业。当年当兵时,看到部队能 天天吃饱饭,就像一头黄牛一样一声不吭地找最重的事干,最后终于提干。没想 到自己一个农村出身的人,还干到了正团,成了村子里最大的官。如果当年不当 兵,还不是老农民一个,知足吧!在党委会上,伍瑞知道,自己一个老同志,还 是有什么就说什么。今天他说了几句话后,参谋长和副支队长就没敢再坚持自己 的意见。 政治处孙主任实际上也不同意大志转业,只是因为特勤中队是司令部直属单 位,人家参谋长要让大志转业,他也不好提更多的意见。 会议开到最后,大多数常委还是同意给总队打报告,让牛大志留下。 其实支队在这个决策上犯了一个错误,很严重的错误。安排大志转业是总队 个别领导的意思,如果支队上报转业干部的时候,不报牛大志,那么总队一定会 尊重支队的意见,牛大志也不可能转业。然而支队把这份要求牛大志留队的报告 一旦交上总队,总队党委势必就要重视就要研究。而牛大志和要求他转业的总队 领导相比较,牛大志简直就是一个转业的数字而已,没有人会为一个连级干部在 一个军级单位的常委会上较真。 【闪回:1 月 10 日】 元月 10 日总队召开党委常委会研究确定干部转业名单。银湾支队党委那份 报告一到总队,在总队常委会上,让牛大志转业的领导就侃侃而谈,列举了牛大 志的许多问题,有的常委就懵了,原来这个以前经常擅自变更处突方案的牛大志 还有这么多的毛病!毛病多,还留他做什么,马上让转业! 总队常委会开完后,总队政治部邓主任的电话就打到高政委这儿了,这个电 话从头到尾冒着火星子,一点不容高政委解释,说你们还讲不讲政治,总队领导 亲自打电话给你们都不听,我看这个干部的毛病就是你们惯出来的。为什么,因 为你们就不太听上面的招呼。你们还真行,竟然给总队打报告强烈要求把一个浑 身是毛病的干部留下来,你们想留个定时炸弹是不是。高政委还是不死心地争取 说,首长,这毕竟是难得的人才啊,人才有点毛病也很正常,总队也是这样教育 我们的,要有容才之量。这个干部没有大毛病。 “我现在不跟你探讨人才建设问题,而是问你讲不讲政治的问题!你们还听 不听招呼?”邓主任显然非常生气了。高政委还想说什么,就听到了那边“嘟嘟 嘟”的电话忙音。 大志就这样子离开了部队,肚子里装了高政委让孙主任去送行时喝的一大杯 酒走了。 牛大志的转业也算是轰轰烈烈,在特勤中队,甚至说在整个支队和总队,连 级干部让一个支队党委和一个总队党委纳入议事日程的,还真就牛大志一个。