永远都做自己的何薇玲
生命沉淀过了,就会爆发出深层的能量。
何薇玲成了台湾科技第一女强人!在镁光灯下的她,为了成为焦点,总是有源
源不绝的创意。
历经八个月的抗战,惠普科技(HP)购并康柏计算机(Compaq)一案,众所
瞩目的新惠普台湾区总经理一职,也由原任台湾康柏董事长何薇玲担任。
何薇玲,总是令人惊奇。
话题女王何薇玲终于胜出,从红色康柏转台蓝色惠普。
是何薇玲主动争取出线?
无论如何,何薇玲的出线,业界并不感到意外。
何薇玲大学念的是台大历史系,她是转业、转行成功的典范。台大毕业后,她
到美国旧金山大学拿到计算机硕士等学位,大家也许很好奇,一位读历史的人,如
何才能转读计算机系,事实上,美国大学体制非常欢迎转系的学生。尤其二十年前,
个人计算机业刚兴起,软件人才极缺,业界供不应求,许多台湾文学院的学生就在
这种情况下转读计算机系。
如果你觉得自己读错系、入错行,请不要气馁。何薇玲当初是学历史的,却在
高科技产业大放光芒。
人一定要逼到一个角落时,才会有匠突破。如果有人已经到了走投无路的时候,
何薇玲会恭喜他说:「这个时候可以去突破的话,那么,这个突破就很有意义。」
她是信息界超级女战将,在整合过程中,又有什么样的观察与体悟呢?
何薇玲肯定员工在专业上的表现。而她也相信,在整合告一段落后,终会看见
成功的。
在信息业界历经六次合并的何薇玲,尽管经验丰富,但是这次的合并却是她面
临过的最大挑战,两家公司规模相当,加总后更加惊人。
她用自己的方法和态度一步步走来,相信「做自己」是绝佳的适应方法。对于
这个合并,她认为「在其位、谋其政」,对于肩上的责任,尽管周末假期都贡献在
工作上,她也保持着简单的信念,相信自己是上天设计来多贡献在工作上的。
何薇玲曾说:「我就是死猪不怕烫!」因为,她一直是合并竞赛的成功生存者,
每一次都胜出。
不管公司怎么合并,台湾的董事长,永远都是何薇玲。她在女性柔媚的外表下,
潜藏着强悍因子,她的人生态度就是,成功不会等在家门口,一定要自己争取,而
且要主动争取。当然,努力也很重要,而且,努力还要让别人看得到。
因为主动争取成功,而且,努力也让别人看得到,所以,她成为这个时代的胜
利者。
在她职场生涯历经六次公司大合并,尽管都是处于被购并者的劣势,但她总能
在竞赛中胜出,你不能不佩服她的职场智能。
惠普执行长凯莉.菲奥莉娜(Carly Fiorina )正式宣布买下康柏。从那一刻
起,康柏消失了,全球有一万五千名员工失去饭碗。
而在台湾,何薇玲却成为两家合并公司新任的董事长暨总经理,拥有更大规模
的事业版图,爬上职场新的颠峰。不但如此,她现在的位置,在过去没有任何台湾
女性坐过。
很多人都说何薇玲是百变女王。
她具有强大的战斗力,因此,她的出线或许一点都不令人意外。即使居于劣势,
也永不妥协,每每在重围中杀出新局。
二十四年前的她,只是台大历史系的一个害羞女生,她曾经跟许多人一样平凡,
只是她不甘于如此平凡的人生。她后来取得旧金山大学的计算机科学硕士学位,毕
业后就在美国当软件工程师。虽然她一直埋头努力工作,但老板在晋升主管时,总
是忽略她。
有一天,何薇玲忍不住去问她的老板:「为什么?」老板回答:「因为工程师
是没有声音的工作,人家看不到你的表现。」
这一句话点醒了何薇玲,即使再怎么努力,也得让人看见,才有机会。从此,
何薇玲决定从没有声音的工程师转到业务工作,一个大家注意你赚多少钱的工作。
这是何薇玲事业生涯和性格很重要的一段转折。
何薇玲就是要打破游戏规则,创造更大的生存空间,在职场竞争战场上,她过
去的工作经验全部是在外商公司打滚。身段柔软,能屈能伸,以「死猪不怕烫」的
哲学面对商场起伏,每次被逼到死角,都能以自我解嘲走出来。
活跃于镁光灯下,她的成功逐渐被放大,也因为她懂得适应职场环境的转变。
从迪吉多的低调,到康柏的外放,她转变的理由是,因为迪吉多的客户并非消费性
产品,但康柏是以消费性产品为主,需要营造品牌形象。
很多人好奇,她为何弯得下腰?她的能屈能伸,说明什么样的人生态度?
而她所领悟的人生哲学是:「一个人在退无可退的时候,最有勇气;手上握有
越多东西时,反而怕的事情越多。」
很多人在公司里面做事或人生道路上,常常畏首畏尾,让一些规则绑住,裹足
不前。「死猪不怕烫」的哲理,不但反映她义无反顾的冲刺精神,更反映她处理挫
折的韧性。
她有一套懂得与外国人相处的方式,这也成为她胜出的最佳筹码。所谓:「管
理上层,才知道自己的资源在哪里。」
在美国工作十年,懂得与外国人相处的技巧,成了何薇玲这次台湾惠普董事长
宝座竞赛中,脱颖而出的利基。她说:「很多人都将管理当成是管理部属,其实管
理上司也很重要,因为管理上层,才会知道自己的资源在哪里。」
有一次,何薇玲的康柏老板来台湾。因为他是英国人,何薇玲在他来之前,赶
快把所有的英国书全部看一遍,以道地的英国式礼仪招待大老板。
康柏的采购长是苏格兰人,在他来访的时候,何薇玲则安排喝苏格兰威士忌、
放苏格兰音乐。
今年七月,新惠普个人计算机产品线亚太区总裁来台,因为他是纽约人,何薇
玲就帮他庆祝美国国庆、放着「New York New York 」的音乐,让来访的上层留下
好印象。
她是职场生存的胜出者。
她不但打破历史系学生的刻板印象,更一再打破过去商场成败的游戏规则,替
自己创出更适合的生存环境,就像达尔文描述物种的突变。
一百五十年前,英国博物学家查尔斯.达尔文出版了《物种起源》一书,归结
出物种演化的过程,导引出了物竞天择的学说。
物竞天择,是自然界考验所有物种的定律。达尔文认为,所有生存下来的物种,
都是经历物种之间的竞争,以及环境考验下所留存下来的成功生存者,因为,这些
生存者是比其它物种更适应这个时代与环境生存的物种。
合并竞赛成功生存者的她,证明了,自己生存的能力。
何薇玲的敢要、敢哭、能屈能伸,展示了现代职场物竞天择的成功典范。
通常女性要在职场获得成功,就必须面临许多坚困的挑战,尤其是,面对许多
负面的批评。但是,何薇玲却能处理得如此游刃有余,她不但具有智能和胆识,也
是女性在职场成功的典范。
亦凡公益图书馆(shuku.net)
下一章 回目录