度量与宽容
「凡事包容,最有余味。」
台湾有句俗谚:「有量才有福」,意思是说,有度量的人才是真正有福之人。
统一企业的董事长高清愿说:「待人处事,要包容大度。」这个道理人尽皆知,
可是这也是最典型知易行难的事,有人就开玩笑的说:「眼睛都容不下一粒沙,更
何况是他人对自己的辱骂与毁谤。」
他认为,要能成就一番大事业,就必须要有肚量与气度,所谓江海不择细流,
故能成其大,泰山不捐土壤,故能成其高。
他举了多年前自己的一个例子来说明,多年前,他在台南帮一位大老的请托下,
基于道义与情义,投资了一项自己全然陌生的事业,接手时,这个事业已摇摇欲坠,
再加上市场开放竞争,百家争鸣,前景极为黯淡,面对这个必败的局面,他们苦撑
多时,亏损连连,最后在兼顾了情理法的情况下,决定退出。
但是事情并不如想象容易解决,这家公司部分的高级员工,以他们退出为由,
把问题泛政治化,来凸显劳资对立的问题,这段期间,有很多不实的言论都落在高
清愿董事长的身上,加上许多莫须有的罪名,皆极尽诋毁之能事,对个人造成不小
的伤害,很多朋友都替他抱不平。
之后,这家公司几番易主,他也逐渐淡忘此事,后来,有朋友告知有一家企业
负责人希望能来统一公司就通路销售一事与他商议。
进一步打听之后,才知道这家企业竟然就是当初接手的那家公司,负责人虽已
换手,但是当初诽谤他甚烈的一些员工,仍位居高位,在这种情形下,他还是决定
和这些朋友会面,并愿意协助他们进行产品的销售,不久之后,又设宴款待这些新
朋友,结果,宾主尽欢。
有些熟悉内情的朋友,都认为不值得也无此必要,但是,高董事长的想法是,
在成人的世界要化敌为友不是一件容易的事,如果他仅是顺势帮忙他人一下,再诚
心请别人吃饭、谈谈心,即能因此化解误会,何乐而不为呢?
高董事长说,他也是一个凡人,遇到无理或无礼的事,也会生气,不过这些气,
常与忘性连在一起,事情过了,也就忘了,每回生气,很少过夜,隔天,就拋在脑
后了。
其实,我们也都只是一个平凡的人,也都有自己的脾气与原则,遇到不平之事
或者遇别人恶意的毁谤,也会气愤难平。
我也曾经被落井下石、恶意伤害过,那些伤害在当时的确留下难以抹平的伤痕,
但是随着时间的流逝,我也能坦然面对那些落在身上的痛楚,并且学会用另一种宽
容的心去面对,我觉得自己并没有损失,反而因此获益。
与其在心中还留着怨恨,倒不如把心胸放宽,让自己有更多的包容力来面对人
生,迎接未来。
培养忍受挫折的能力
有人说,容易被挫折和压力打倒的人,叫做草莓族。
现代的社会过于重视金钱、物质等外在成就,念书要争第一名,出了社会讲究
的是外在卷标,所以形成现代人特别重视面子,无法忍受挫折的人格特质,忍不住
一时之气就采取极端的手段来反应,不是自残就是伤害别人。
有精神方面疾病的现代人也越来越多,有的人因为借不到钱就杀人,被人取笑
就发飙,除了凸显现代人忍受挫折的能力大幅降低外,像这种无法忍受物质、金钱
与面子等问题,而使得外在行为偏差影响到个人性格上偏差的比比皆是。
以往我们或许会认为只是几个零星的个案,但是面对整个物质外在环境相对雕
零,个人所受的挫折感就更为加重,自然情绪反弹的可能性相对大幅提升,往往做
出种种自我伤害的行为,甚至对他人采取暴力,造成社会的负面影响和负担。
一个人必须有忍受挫折的能力与智能,尤其是在内在的修为上,势必要有一番
自我的调适和平衡。假如外在环境非常恶劣时,你反而要沉稳以对,千万不可以自
我否定,有时候,你只是运气不好,万不可以此来否定自己,更何况,一个人是否
拥有忍受挫折的能力,这也是一个人成功与失败的关键。
竞争是这个社会的特质!
每个人都想抢好位子,但是,僧多粥少,长期竞争的结果,使每个人的心胸都
变得比较狭小,看不得别人好、怨天尤人的人增多了。许多人因为情绪的波动太大,
无法有效渲泄,于是乎,情绪就成了一颗不定时炸弹,哪天不是炸了别人,就是炸
了自己。
有人把年轻时的挫折比喻为登山,身上的包袱太重,坡路又陡峭难行,一不小
心就要跌到山谷底下,就好象在人生中,不如意之事,十之八九,烦恼和挫折总是
长相左右,使得人生不断出现高潮和低潮。
在面对烦恼和挫折的同时,若能培养自己对挫折的忍受能力,不要轻易被挫折
和困境给打倒,那么即使在恶劣的环境中,还是充满着希望的。
培养自己对挫折的忍受力,并发展多元的兴趣,凡事退一步则海阔天空,让自
己有个柔软身段,随时都可以做一个漂亮的转身。
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