帮助上司取得成功
如果不是首先帮助上司成功的话,我就根本不可能带领“本福尔德号”取得现
在的成就。对于一位管理者而言,没有什么比时刻企图超越自己的下属更让人感到
心寒的了。很多人都在想着如何爬到比现在的上司更高的级别,可我却并不这么想
:我的目标是成为一位最优秀的队员,我的目标就是帮助自己的上司取得成功,为
了达到这一目标,我常常会设身处地为他着想。用商业的语言来说就是:我会努力
让自己成为客户服务的高手。
在我看来,我的上司们最大的心愿就是有一位能够自发地完成任务的下属。他
们想让我成为他们的骄傲,让“本福尔德号”成为整个太平洋舰队的典范。具体来
说,他们希望“本福尔德号”能够在各方面都做到第一,而且是在不超出目前预算
水平的情况下。
于是我就把这当成自己的目标,并且要在不受任何督促和命令的情况下自觉地
完成它们。在这个过程中,我常常让自己从上司的角度看问题,他们有太多的事情
需要处理,不可能整天盯在后面,督促我进步。在这种情况下,如果我能够自觉地
完成任务,并取得优秀的成绩,他们就可以把精力更多地集中在其他事情上面—这
就是一位理想的下属所应该做的。
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