第10章 诺拉·索莫斯是位金发女士,大约五十岁左右,她两眼之间的距离很大,目光炯炯。 她有着野生驮兽类食肉动物般的凶悍相貌。可能是有关她的卷宗让我对她先入为主地有 了偏见吧,反正档案里把她描述得残忍而又暴戾。她位居主管,是Maestro 项目负责人。 Maestro 项目仿制Blackberry的手机,并将其简化,曾经也做得不错,不过现在已经不 行了。她喜欢早上七点召开员工会议,并因此而臭名昭著。没人想去她的团队,所以在 公司内部很难调配人员去继任那个正在招聘的岗位。 为尼克·怀亚特工作一定很无趣吧?她开口问道。 不需要朱迪丝·波尔通教,我也知道决不能说前任老板的坏话。事实上,我回答说, 他要求很高,但是他也激发了我的潜能,让我得以大展拳脚。他是完美主义者,对他, 除了崇敬我别无他意。 她明智地点点头,似乎是因为我选择了正确答案而报以一笑。让你们时时保持冲劲, 是吧? 她希望我回答什么?关于尼克·怀亚特的真话?说他是个粗鲁、卑鄙的小人?我想 不是。于是我兜着圈子换了个说法。在怀亚特工作,一年就能获得十年才能学到的经验, 而不会十年里机械地重复一年的工作。 很不错的回答,她说,我喜欢我的市场人员花言巧语地蒙骗我,这是一项重要的职 业技能。如果你能骗得了我,你就能骗得了报纸杂志。 危险啊,威尔·鲁宾逊!(影片《星际迷航》的宣传语,后被用于计算机程序语言, 作为提醒用户出现错误的信息译者注)我才不打算掉入圈套呢,我几乎已经看得到这个 捕捉器的森森铁齿了。于是,我只是一脸茫然地看着她。 好,她继续说,你现在声名远播,那么在Lucid 项目中你面对的最艰难的一役是什 么? 我把刚刚和汤姆·龙格尔说过的那个故事又重复了一遍,但是她似乎不以为然。在 我听来,这算不上什么战役,她说,我宁愿称它为折中。 也许你当时应该在场的。我回答。真是苍白无力的回答。我飞速地在大脑里搜寻与 开发Lucid 项目相关的细节。噢,在设计游戏控制器时,大家颇为激烈地争论了一番。 Lucid 有一个五向控制器,并且内置了扬声器。 这个我很熟悉。那么,你们当时为什么争论呢? 噢,我们的ID人员坚持把它作为产品的中心亮点它的确很吸引人。但是工程师们却 极力反对,他们认为这实在太复杂了,几乎不可能实现。因此他们主张将方向控制器与 扬声器分离。另一方面,ID人员坚持认为如果分离两者,就会破坏整个设计,造成不对 称。两方面的矛盾非常尖锐。所以我必须表明立场,做一个决定。我说这是整个项目的 基础所在。我们的这个设计不仅从外观上来说能让人耳目一新,技术上也要同样出色告 诉市场我们能做一些让竞争对手望尘莫及的事情。 她那双分得很开的眼睛像放射激光一样扫射着我,好像我只是只瘸腿小丑。工程师, 她打了个颤,有时实在让人难以忍受,完全没有商业头脑。 圈套上的铁齿沾着淋淋鲜血,闪着阴森森的光。事实上,我一直都和工程师们相处 得不错,我说,我认为他们是企业的核心。我从来都不和他们作对,而是鼓舞他们,或 者说尽我所能地鼓舞他们。思维领导和心理占有率才是协调的关键。特莱恩最吸引我的 地方之一,就是工程师有至高无上的支配权,事实上理应如此,这才是创新文化的真正 所在。 没错,我在复述Jock?戈达德在接受《快速企业》专访时所说的,但是我觉得这一 招很有效。众所周知,特莱恩的工程师们热爱戈达德,因为他曾经是他们中的一员。他 们认为特莱恩是一个酷毙了的工作场所,因为特莱恩的大多数资金都拨给了研发部。 她一时语塞。归根结底,创新才是任务的关键。老天,我觉得自己已经够差劲儿了, 可是这个女人仿佛是在商业术语里泡大的,居然满口都是那些陈词滥调。 没错。我表示赞同。 那么,告诉我,亚当,你最大的弱点是什么? 我微微一笑,点点头。我在心里默默地感激朱迪丝·波尔通。 搞定。 啊,这一切似乎再简单不过了。