第35节:发现你的最大优势(12) 让你的长板更长,而不是弥补短板。这是最大优势理论的精髓。那么什么是 自己的优势?如何才能发现自己的优势?你只需每天问自己“在工作中,是否有 机会做自己最擅长的事?”如果回答是肯定的,那说明你是在发挥自己的优势, 否则就成了为生存而工作,毫无乐趣可言。 发现你的最大优势是成功的开始,重要的在于将你的优势打磨成器,打磨成 价值。这就需要持之以恒地训练,持续使用和强化优势,让“长板”更长,让自 己脱颖而出,傲视群雄。否则,再大的优势,也会“发霉生锈”。 享誉世界的童话大师安徒生,先写诗不成,写戏剧也不成,又写小说,还是 不成,再写游记,仍然不成,仿佛是他没有写作的天赋的似的。但是就在他几近 绝望之际,他写的童话一炮打响,大受欢迎,很快赢得了许多大作家如海涅、狄 更斯、巴尔扎克等人的赞赏和支持,声名鹊起。 试想,如果安徒生没有写作童话,而是一直固守在写诗、小说、游记上,即 使他呕心沥血,废寝忘食,会是一种什么结果呢?一个人一定有自己的位置。同 样是作家,在文坛上的一席之地也是不一样的。安徒生的位置是童话大师,而不 是诗歌王子或小说家。 能力多种多样,不仅仅是加德纳所说的8 种或20种智能,只要进行细分,就 可分出百种、千种、万种。因此,扬长避短,一定要进行深入细致的分析,力求 把自己的长处把握得更准。 特长要做大,特长要做强。强项就是比较优势,就是与众不同,出类拔萃, 超凡脱俗的地方。发现强项,打造强项,升华强项,发挥强项。是建功立业的捷 径。周恩来说:“最重要的一条是想法子发挥自身的特长。”任何人都有特长, 只要扬长,任何人都能成才。每一个人,都有天赋,都有区别于他人的独特才干, 在某个方面只要比一千人、一万人强,那么就属于万里挑一,就很容易异军突起, 成为超群出众的卓越人物。美国前副总统银行家莫尔在谈到他的成功时,深有感 触地说:我做布匹生意很成功。但有一天,我读了一本文学家爱默尔的书,书中 的一段话打动了我,即:一个人如果拥有一种人家需要的才能和特长,不管他处 于什么角落,有一天终会被人发现。就是这段话,点醒了莫尔,使他放弃了布匹 生意,改营银行,成为金融巨头。 要打造强项,就必须勇于实践,亲历成功体验,形成无与伦比的自信。乔布 斯第一次的信心,产生于他20岁时创立苹果电脑公司。他拼命工作,让苹果电脑 在10年之内从一间小车库的小工厂,扩展成一家员工超过4000人,市价20亿美金 的公司,因为他推出了一个很棒的产品——麦金塔电脑,没有人要他冒险去创立 苹果电脑,但是他做到了,因此他在心中积累了一次相信自己的信心。这个信心 在他30岁与苹果电脑分道扬镳时就派上了用场。因为与董事会对公司未来的愿景 不同,董事会在乔布斯30岁时炒了他的鱿鱼。乔布斯说:“曾经是我整个生活重 心的东西不见了。令我不知所措。”但是,渐渐地,乔布斯发现,他还是喜欢着 他做过的事情,被苹果革职的事件丝毫没有改变他的兴趣。他虽然被否定了,但 是他还是爱做那些事情,所以他决定从头做起。