第55节:职场潜规则(7) 3?这里的同事让我难以忍受 你所处的环境是职场不是天堂,是在地球上最为复杂、最为功利、最难以处 理的场所之一。 不容易沟通甚至胡搅蛮缠的同事像苍蝇一样到处都可能碰到,这不是你选择 离开或者躲起来就可以避免得了的。 如果你为这个原因而离开甲公司,你能保证在乙公司就不会碰到相同的问题? 说不定,你刚出狼窝又入虎穴。 所以说,你为什么不先在甲公司学会如何解决此类问题,这样就算你到了乙 公司丙公司丁公司也不会为这样的难题发愁了。 就职业发展而言,跳槽是把双刃剑,可是对于一个职场新人来说,跳槽有百 害而无一利。有很多人会说:" 此处不留爷,自有留爷处,处处不留爷,爷去当 ' 八路'"。 然后非常可悲的,你往往连续投了" 八路""九路""十路" 之后,你还得再次 选择是否应该投" 十一路" 。 为什么会这样?因为作为职场新人的你,没有跳槽的资历和本钱,过于频繁 地跳槽,会不利于专业经验和技能的积累,会让你一次又一次地把自己的职场生 涯归零。这对你而言,一点好处都没有。 在对员工的专业化水平要求越来越高的现代职场,工作对一个员工的知识和 经验的要求也是越来越高。一个人在职场总是摇摆不定、跳来跳去,只会将自己 长时间积累的职业经验和资源都舍弃了,无法强化自己的专业知识,无法形成自 己的核心竞争力,也就无法超越他人。这样的人在职场上是没有立足之地的。 日本有句谚语叫做" 滚石不生苔" 。所谓的" 滚石不生苔" 是指不在一个地 方稳定下来而一直四处打转的话,就不会得到现实的收获。这里的" 苔" 指的是 经验、能力、技巧、信用等等。 一个人不断地跳槽,他的损失是相当大的,多年来积累的资历、职位、经验 和人际关系网络会被轻易地消耗掉甚至归零。也就是说,过去花费在这份工作上 的时间、成本可能变得完全无用了。 跳一次槽就是对自己的从前进行了一次放弃,这个世界上没有比放弃更容易 的事,你这次选择放弃,没选择解决,用不了多久,你一定会遇到同样面临需要 你放弃还是解决的问题。 晚解决不如早解决,解决好了这个问题,你就不会再碰到同样让你抓狂的问 题了。 潜规则7 选对方向比努力本身更重要 新人往往在职场中会碰到这样的问题:你非常努力、非常用心地做一件工作, 可是工作的结果往往会让你非常沮丧。 你费尽心力、不分昼夜完成了某项工作,可是却受到上司的一通臭骂,而且 你也绝望地认识到自己的确是错的。 这是为什么呢? 海盗告诉你,这是因为你选择的努力方向是错误的。 努力一定会有结果,但不一定有好结果。 做工作要先选对努力方向,它比你没弄清楚状况就瞎努力重要得多。 海盗曾经有两个做技术的同事小H 和小M 。因为公司的技术人员过剩,加上 两个人的技术水平又很一般,所以公司打算让他们两个走人。可是现在的老板们 都比较忌惮《劳动法》,所以把他们两个调到销售部门,让他们做销售,试用期 一个月。