第50节：Chapter 3恭女人必备的职场实力(7)

　　时间是管理者最宝贵的财富，办事简洁利落，是应有的基本素质。

　　所谓“简洁”就是当上司询问时，你必须在最短时间内把答案去芜存菁，以
直接了当、思路清晰的态度报告之。

　　如果你对自己的口才或记忆没把握，可以试着采用备忘录，养成随手记下想
法和重点的习惯，以条列的方式记下，以便日后整理。如此一来就算上司在听完
口头报告后，还需要一份书面数据，你也不需浪费太多时间准备。

　　■真心仰慕

　　如何仰慕上司是一门艺术，有些上司公事公办，是对自己的至交、亲戚，在
生活上可以互相帮助，但在工作上却对其他下属一视同仁；有功绩就奖励，有过
失就惩罚，决不颠倒黑白，是非不分。面对这样的上司，你表达仰慕的态度就要
谨慎，别让他以为你是在讨好巴结。如果需要表示赞美与认同，就要拿出具体的
例子让他知道你不是信口开河。

　　■适度恭维

　　有些上司自恃头脑聪明，交际广泛，或者背景深厚，自认是了不起的人物，
所以趾高气扬，目空一切。但也因为他们是如此的傲慢自负，这种上司喜欢旁人
的瞩目赞美，却讨厌肤浅的恭维话，有时恭维不成还会被反唇相讥一番。这时你
千万别气馁，也许正是他这份自信，才会提早换取成就。你如果想得到注意，最
好透过第三者去传达恭维，这种“拐个弯”的恭维方式，不仅顾全了上司的面子，
更为你赢得里子。

　　■进退得宜

　　你与上司工作领域的地位差异，这点是人人心里有数，虽然近朱者赤，多和
上司往来可以学习到他的成功经验，但不要过从甚密，以免不经意涉入对方私生
活之中。不管你的上司是男是女，是你的至亲或好友，在职场里是什么辈份就有
什么分寸，你要懂得拿捏和上司之间的应对进退，以免造成他对你的提拔关照，
却被人影射走后门，相信这样蜚短流长的结果对公司是百害无一利，也不会是你
所乐见的。

　　■和女性主管相处的智慧

　　也许你的身边正有为数不少的女主管，或是你期望自己有朝一日也能担任主
管。在专属你的日子到来之前，先学会如何和女主管相处的智慧，说不定会对你
的前途有所帮助。

　　◆别轻易探询私生活

　　曾碰到单纯的晚辈为了向熟女年纪的女主管献殷勤，开口就称赞对方兼顾家
庭与事业是多么难能可贵，殊不知对方根本仍是小姑独处。一个女人能做主管，
绝对不是靠美貌和几根白头发所换来的，因此，她的世界也许比你想象中更孤寂，
如果够上道，就不该轻易打探。

　　◆留心自己的服装仪容

　　男性主管大多只着眼工作能力，但女性主管却会注重你的服装仪态。如果你
的服仪太年轻可爱、或者领口很低太过性感，都有可能引来女主管不好的印象。
女人天生心思细腻，要求入微，因此你不能轻视自己的态度举止，包括那无声表
态的“上班服装”，从你的衣着，精明的女主管便能猜出你下班后的去向，如果
你希望被她视为可用的专业之材，就别轻易把相亲的小洋装穿出门。

　　　　　　　

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