第51节：Chapter 3恭女人必备的职场实力(8)

　　◆热切交流但不忘分寸

　　女人和女人之间总是有说不完的话题，无论是谈男人、谈家庭、谈时尚美容、
或者命理甚至减肥，总之，女人之间很容易因为话题共鸣而热乎起来。但别忘了
她毕竟是你的上司，如果因为几次交谈，就把对方视为可以逛街购物的姐妹淘，
大大咧咧地在上班时间分享起百货公司周年庆的折扣讯息，这样只是让对方困扰
：你到底是不是个有工作意愿和毅力的人？

　　■就是比你SMART

　　◆　别怕伴君如伴虎，你的老板也不过是个普通地球人；没有人一生下来就
懂得做老板，也许他或她比你更明白你的恐惧与迟疑，不妨放下心防大胆与你的
上司多做接触，只要你能拿捏好分寸，也许对方是个意想不到的好人。

　　◆　21世纪是女性出风头的时代，如果想得到女主管的赏识，务必记下三大
相处原则：别轻易探询私生活、留心自己的服装仪容、热切交流但不忘分寸。

　　05四大绝招打小人

　　俗话说，一样米养百样人，最令人受不了的，莫过“小人”。这种人本事不
大，面子不小，有事看热闹，没事穷搅和，有好处尽量占，得了便宜还卖乖。其
实，“小人”也是有些许调性差异，除了去庙里烧香拜佛“打小人”之外，你也
可以试着对症下药，找出他们的弱点，或自我防范。

　　现代人汲汲于事业，生命的重心几乎都在工作。因此，职场上最怕碰到的莫
过“小人”，无论是邀功卸责，或是找麻烦扯后腿，小人就像杂草一样，无所不
在，很难根除。

　　或许你也曾碰到讨人厌的“小人”，甚至曾经有败于小人黯然离职的经验。
也许，这就是人与人之间天生无缘，或磁场不合的实例，有时候明明自己工作认
真、待人和善，但免不了遇上有人与你针锋相对；与其生气，不如争气，换个角
度去思考，每个人都有自己的好恶，你也会有不合味口的饮食，或者看不顺眼的
人，只是那些“小人”不如我们有好修为，所以任意表态，找人麻烦。

　　另外，你也可以试想，那些讨人厌的小动作，不过是来自“小人”对你的嫉
妒，也许是你的存在与实力引发了对方的不安，但又没有把握能与你正面一较高
下，所以才会选择这样的“奥步”。

　　应付“小人”其实也没有想象中困难，高EQ不代表任人欺负，如果对方的言
行举止实在过分，你也毋须客气，试试以下四大绝招“打小人”吧！

　　■适当还击

　　初到一个新环境时，最常碰到的“小人”就是仗着自己资历去欺负新人的老
鸟。这类小人凡事都挑简单轻松的做，看准你的客气，所以出力最少邀功最多，
或者为了显示自己的资深地位，对你做出一些排挤动作，纯粹以欺负新人为乐。
如果这样的“小人”会令你为难，除了忍气吞声，也该适时反击。你或许比对方
晚进这个环境，却不代表你在能力与经历上就注定矮对方一截，不了解你的过去
就贸然挑衅，是对方过于天真，因此，你可以一笑置之，也可以还以颜色。

　　　　　　　

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