第29节：人际潜规则，助你融入到对你有利的圈子（3 ）

    如果想要你的人际关系更加和谐，那就试着从别人最得意的事情谈起。

    另外，我们还要明白，满足对方心中的骄傲，适时的赞美，这也是人际交往
中必胜的法则之一。只有当对方心中快乐舒畅了，你才算成功地迈开了交际的第
一步，时间一久，你自然能顺利地融入到对方的圈子中去。

    有一年，欧洲举办了一场空前盛世的少年学术科技大会。眼看着日期已渐迫
近，可是派一位少年前去参加的旅费却还没有筹集到。负责科技大会工作的罗曼
森每天东奔西走，仍然没有一点进展。最后，只好硬着头皮会见一家大公司的董
事长，希望他能慷慨相助。

    去见董事长以前，他在一张小报上看到了一则有关这位董事长的消息。原来
这位董事长中了一张100 万美元的彩券，同时将兑现的彩券支票装在玻璃柜内，
挂在壁上。当罗曼森去拜访董事长的时候，首先并没有立马切入正题，而是表示
自己很想见识一下那张受人瞩目的彩券支票。顺便还提及了很多少年学术冠军都
问自己有没有看过那张金额大得吓死人的支票，如果自己能够看到这张支票便可
以向他们形容一番了。

    董事长听完后非常高兴有人对他提起这件事，便乐呵呵地带他去看。罗曼森
一边看，一边打听这张彩券的中奖故事，始终都没有说出自己想要请求的事情。
结果董事长却主动地问他：" 今天你来这儿有什么事情吗？"

    罗曼森一听，立刻把握契机，婉转地说出自己的希望。意想不到的是，这位
董事长一口就答应他的要求。本来罗曼森只打算派一位少年代表去欧洲，董事长
却资助了5 位少年和罗曼森同去欧洲的旅费，开出一张一千美元的支票，让他们
在欧洲逗留六星期。同时，又写信通知欧洲分公司的经理，请照顾他们。而这位
董事长自己则在巴黎和他们会合，自充向导，带他们游览巴黎市。

    从那以后，董事长一直大力支持少年学术的各项活动。罗曼森通过这位董事
长认识了不少富人，而且经过商讨，不久这些富人便准备集资建立当地最大的一
所少年科技中心。

    从罗曼森的故事中我们不难看出，适时地从别人最喜欢的话题开始谈起，引
起对方的兴趣，那么对一个人会有多么神奇的作用！事实上，每个人潜意识里都
会有一种虚荣心，而且希望被人赞美也是人的天性。在现实生活中，人与人之间
的距离其实非常近，只要你能够在恰当的时机，说出一些让人倍感舒心的话，那
么当对方觉得自我价值得到肯定时，自然就会很乐意与你往来了。

    

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