第二十九章

　　还是秋天伊始，公司组织全球化的销售培训。从美国请了总部学习部门的培
训师，进行全英文式互动培训。

　　本来我不需要参加这个销售培训，但是总监说，你去听听吧，这样做对咱们
的工作也是有好处的。总监是个很冷静的男人，四十多岁，仪表堂堂，不温不火，
经常引导你去把条例整理清楚，有逻辑有计划地去做每一项工作。从他那里，我
汲取了很多。

　　而且因为培训师来一次不容易，集团的销售和合资公司的销售是在一起进行
培训的。这样，有韩啸，还有其他形形色色的销售，也包括裳。

　　做销售如果英文好，是个很大的优势。不幸的是并不是每一个人都那么强悍。
也有一个奇才，不靠英文，混到和韩啸一个级别。就是合资公司的女销售Mona，
此人也是个反面传说。

　　她二十六岁的年龄，做销售已经好多年了。面部沧桑，像三十五岁的样子。
老家在一个很边远的地区，不知道上的什么学，似乎是大一就开始推销东西。应
该不是统招的那种，否则哪会有那么多闲心。后来来到了北京。从一个小公司做
起，后来进了一个民营企业，也是做药的。最后她辗转去了我们对手公司，是那
个民营企业的副总介绍的。

　　——说到这，我乏力了。

　　她完全属于丢到人堆里面找不到的那种人，满脸的包，象征着她内心无穷的
奋斗火焰。那个副总和她一直保持很良好的关系，甚至她从来不夸别人的，也会
在我们面前说某某总真是一个不错的人，很有能力云云。但是不知道是群众的眼
睛是雪亮的还是怎的，因为都是一个圈子的，大家也对那某总有个概念。大家不
约而同地感觉出来她和那个副总有一腿。虽然没什么真凭实据，我们只能说那种
感觉，实在是太强烈了，强烈到你根本不用去思索。

　　我从来没有看到过她用英语，所有需要用英文的地方，都会有人帮忙。她有
一种内在的歇斯底里地要拿下客户的精神。

　　Mona算是我比较反感的人，并非因为她从什么所谓的“不知道什么地方”的
大学毕业。

　　而是因为她的人生观和我的不符合吧。每个人一定在某些方面有自己的准则。
虽然这些准则有时没有什么道理。例如，我一个朋友说，绝对不找比自己大的女
孩子做朋友。我问他，有什么道理吗？他茫然，但是他强调，这是他做人的原则。

　　靠着做情人而上位，也许这是Mona的“过人之处”，也许是她借力打力。但
是，这样的人生，不是我欣赏的。

　　那个副总也是有家庭有孩子的五十岁男人了。也许是生活得不够如意，而Mona
适时地出现填补了他内心的空白……纯属推测。总之年轻女孩和已婚男人的滥俗
故事，不需赘述。哪怕她貌似三十五，身份证上写的还是二十六。此外，Mona也
是有男朋友的人。

　　这样的话，是不是算女权复兴？既然你有两个女人，算什么，我一样有两个
男人！每次想起Mona的男朋友，我似乎看到他脑袋上马上就浮现了一朵巨大的绿
色浮云，绿帽浮云。Mona后来终于和男友结婚了。不知和那位副总是否最后撇清
楚了？

　　Mona曾经说，我们当时一起从家乡出来的人，来到北京这样一个大城市，都
换了大房子，换了男朋友，就我没换。这话是什么意思呢？理解不了。难道你出
来就一定要换男朋友，换房子，才满足吗？好在那男孩也算肯干，月薪至少也一
万多，否则她还会停留吗？

　　再怎么样的人都有优点，Mona的优点是什么，我想想啊。她曾经和我聊天，
偶尔谈及，说人生是什么？就是你一直很想吃一个橘子。如果你想吃，那就去摘。
无论花费任何代价，无论用任何方式，你都要拿到这个橘子。这个方式不行，就
换一个，总有一种方式能拿到。殊不知，这和伟大格言教育我们的“坚持就是胜
利”有着异曲同工之妙。至少她是一个不达目的不罢休的人。从这点上来说，有
可取之处，但，前提是，不伤害任何人！

　　　　　　　　　　　　　　　

下一章　回目录