第2节：社交网络(2)

　　如果本书能给读者带来一些启迪，那本人将欣慰之极！

　　谭一平

　　二0 一0 年十一月八日于北京

　　不打无准备之仗

　　说现代职场是“山雨欲来风满楼”，并非危言耸听！如果你仔细观察，就会
发现企业面临的生存环境越来越复杂，它们的寿命越来越短。

　　小孙是我的一个学员，他从北京某名牌大学毕业后，一直就在这家业界很有
名的IT企业工作。由于他奋斗目标明确，加上肯吃苦耐劳，只用了不到5 年的时
间就当上了公司市场部的经理。就是在上个月，还有好几家猎头公司向他伸出橄
榄枝，把他作为它们重点跟踪对象，他自己的感觉顿时轻飘飘起来，沉浸在未来
一片光明的前景之中……但是公司前天用快刀斩乱麻的方式裁员。那天上午，他
突然被叫到会议室，平时私交不错的人力资源部经理面无表情地说：“公司因业
务调整的需要，必须即时解除与你的劳动合同，所有的材料和文件都已备好，你
只需在上面签字就行了。”所有被裁员工事先都都不知情，在面谈之前，公司都
已经办完一切手续，等他们被叫到会议室的同时，公司邮箱、人力地图、ＩＣ卡
全部被注销。他们被要求在２个小时内交接完毕，离开公司……

　　现在怎么办？小孙感到自己叫天天不应，叫地地不灵！

　　随着市场化和国际化的深入，企业的生存环境正在不断发生变化。由于竞争
越来越激烈，企业倒闭（或被兼并）已是正常现象。昨天晚上华尔街的金融巨鳄
轰然倒下，今天早晨你们家胡同口的小饭店悄然关门歇业……白领们手中的“饭
碗”越来越像是玻璃制成的易碎品。

　　由于现在企业的寿命越来越短，所以，白领在同一个企业工作的时间也越来
越短。即使是那些现在看起来坚如磐石垄断型国企，也可能会因为政策和市场环
境因素的变化，也有可能会出现裁员的现象。

　　因为企业的生存环境发生了变化，所以员工的生存环境也自然在发生变化。
现在的白领再也不可能像自己的父辈们那样在一个企业从一而终。因此，每个白
领都必须有强烈的主人翁意识和责任感，自己对自己的未来负责。

　　　　　　　　　　　　　

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