第5节：社交网络(5)

　　在你表明想做什么的时候，不要局限于自己现在能做的事情，因为你即使你
得到这种推荐，那你也很难有机会上升到更高的层次。比如，你在自己的标签中
只是表明“我想做销售”，那别人就只会推荐你去做销售工作，因为人家会理解
你“只想做销售工作”。如果你在自己的标签中体现出你比较远大的抱负——
“我将来想从事市场营销方面的工作”，那你被人推荐的可能性就会大大提高。

　　在思考自己“想做的事”的时候，一定要把握自己内心真实的需求，所以应
经常自我反省。因为通过深刻的反省，你可能会意外地发现，自己并不真正知道
自己想要什么东西，因为很多时候人们喜欢随大流，如果其它的人都认为这是
“好工作”，那自己就会想去做那种工作。

　　一般来说，人们的工作热情只能维持三年左右。即使在别人眼里的“黄金职
业”，你做了三年之后，工作内容熟悉得差不多了，你也会对这份工作失去兴趣
：“唉，我当初为什么选择做这种工作呢? ”由于失去了兴趣，你就很难维持当
初的工作热情。因此，你在确定自己标签的时候，一定要追问自己：“我到底为
什么想做这方面的工作？”只有能使自己的灵魂为之颤动的工作，或者一想到做
这种工作就会感到无比地兴奋，那才能是你自己真正想做的工作。

　　人贵有自知之明，清楚地认识自己是一件非常困难的事。但是，为了让自己
的标签更更真实，我们在建立自己的标签的时候，一定要深入地挖掘自己的价值
观，看清它到底是什么。

　　第二，自己能做什么。你在标签中要清楚地表明自己具备的知识和能力。如
果你只表明自己“想做什么”，那还远远不够，因为别人可能会认为你只是嘴上
随便说说而已。为了让对方认为你这个人“还行”，那你在表明自己“想做什么”
的同时，还必须把“自己能做什么”告诉对方。比如，你说你想做人力资源总监
的助理，那你不仅要表明你这个愿望，你还要表明你已经具备了做好这份工作所
需要的知识和能力。只有当你的上司办公室主任知道了这一点，他才有可能去推
荐你。

　　　　　　　　　　　　

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