第61节：类型二辅助型上司——教师(25)

　　公司老总原本就在等台阶下，看顾小梦主动顶包，替胡震开脱，也只当事实
如此，把顾小梦狠狠骂了一顿，并要顾小梦搞定客户，并扣发两个月的奖金。副
总本想借机整倒敌人，但顾小梦言辞凿凿，也就无从下手，只好恨恨地跟着老总
走了。

　　一场危机被顾小梦化解了，胡震经理面无表情地离开，业务部众人心有不甘
地散去。只有吴Sir 还站在那里，仿佛认不出顾小梦了。前一天顾小梦还是言听
计从的学生，怎么今天却像是变了个人似的。

　　顾小梦悄然回到自己位子上，她并没有与吴Sir 对视，但心里面却很清楚，
有些人好心会办坏事，而在职场上，好心是没用的，只有好结果才有用。

　　辅助型上司就像是父母，对下属关心过度，往往因为好心而导致坏结果。在
这类上司手下，只有自己做主，才能让事情有好结果。

　　上司喂养法则之十：

　　没有哪个上司可以保护你一辈子，最终都要靠自己

　　遇到一个好上司，对很多人来说是好事情，但对少数人来说却是坏事。因为
绝大多数人并没有远大的职场理想，他们就巴望着碰到个好上司，然后平平稳稳
地过一辈子。当这些人遇到辅助型上司时，便会有归属感，他们把上司看成亲人、
老师和偶像，觉得自己只要能一辈子在这种上司手下就心满意足了。

　　但职场是利益交换的场所，而有利益的地方就是战场。在一个情势瞬息万变
的战场中，把自己的命运完全交给上司是万分危险的。

　　就算上司照顾你，不危害你，可谁又能保护上司自己呢？你把命运交给上司，
可上司的命运又是谁在掌握？

　　职场中没有命运天定一说，你希望得到的一切都需要你自己打拼出来。你当
然可以靠跟着上司来分享胜利，但你的上司并不能永远胜利，他都掌握不住自己
的未来，又怎么来管你呢？

　　以为跟对好上司就可以高枕无忧，这是职场里巨大的风险之一。

　　任何上司都有离开的那天

　　辅助型上司一般都年纪不小，他们在公司里供职日久，所以对你来说，这是
一棵根深蒂固的大树，可以遮阴凉，挡风雨。

　　　　　　　　

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