第6 节：科学的灵魂是自由- 中国科技体制改革刍议（6 ）

    如果问笔者，什么是科学创新的标准？笔者的回答是，“没标准”。有标准
就不是科学创新了，科学研究是对未知世界的追问和探索（笔者要不厌其烦地反
复重复这个基本常识），是一项没有标准答案的事业，真正能评价科研水平的只
是未来。

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    在中国现行科研体制中，真正的科研主体不是自由的科学家，而是政府和企
业。

    政府（不是国家，很多人经常混淆这两个概念）出于国家发展的需要，企业
出于挣钱的需要，强迫着所有科研人员在一条既定的轨道上奔跑。

    从实现学习科学的目标上来看，这种作法完全正确、积极、有效。但如果从
真正建立科学创新机制的角度上来看，政府和企业在“天性”上是做不到的。

    政府是干什么的？是维持社会正常稳定运转的机构，政府不能做没有把握的
事，不能做在未知世界里冒险的事，政府做的一切事情必须是公众认可的“正确”
的事情，而公众认可却是真正的科学研究的最重要的敌人，科学家们往往要挑战
的就是公众的常识，政府如果来支持科学家们的这种挑战，意味着向公众宣战，
那岂不是要被公众推翻！

    企业是干什么的？企业是以盈利为目标的经济组织。只有把确实证明有市场
前景的新科技成果投入批量生产，才能带来利润。让一个企业，去花钱做根本无
法预期其产值与目标的事，有些难为企业了，尤其是中国的企业。西方国家的企
业好些，他们的很多企业就是从科研冒险中创造出来的，尝过甜头，敢于下注，
敢干。所以才诞生了微软、思科、苹果这些创新型企业。当然，外国也有因保守
而失败的企业，如诺基亚、柯达，可能更多的是我们不知道的因创新而倒闭的企
业，如日本那家搞生物芯片的企业。中国的所谓科技型企业几乎全是靠学习模仿
起家的，尝到的都是学习模仿的甜头，比如大名鼎鼎的联想集团，我们就没看到
它有任何实质性的科技创新。所以，让中国那些靠仿冒抄袭发财的企业家，做出
像苹果公司总裁乔布斯那样的冒险创新决策，完全是不可想象的事情。

    要想使中国真正有科学创新能力，就必须创造出一种让科学家成为自由的科
学研究主体的机制。

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    从整体上看，现行中国科技体制有以下不良后果：

    1 、制度整体上以学习和利用别的国家已有的科学技术为目标，在规避了创
新风险的同时，也全面扼杀了一切创新的可能性。

    2 、在这种体制作用下，培植出了一大批以学习科学为能事的职业群体，这
部分人约占中国科研队伍总数的80% 以上（没有什么调查根据，只是来自笔者的
直接观察），笔者说这是一个职业群体，不是说他们有职业精神，而是说他们是
为了挣钱、养家糊口才从事科研行业的（这个行业收入虽然不高，但很稳定，有
较好的社会福利，有较体面的社会地位），再直白些说，现有科研人员中的80%
以上，不是出于内在的兴趣和对未知世界的探索欲望从事这个行业的，而是为了
找份收入稳定的、体面的工作而从事这个职业的，是为了挣钱而来的。这导致他
们缺少探究未知世界的内在动力，而更倾向于从事有“标准答案”的学习科学的
工作。这种人员构成说明，现有科研队伍本身缺乏创新能力，惰性较大，而且，
由于这种人数量众多，对那些真正有创新精神的科研人员反而形成了一种抑制作
用。

    

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