第2节：第一章--初涉职场(2)

　　夏桐简单地讲述了自己的过往经历与所学课程，被称为" 李总" 的短发女子
发问：" 说一下你对房地产代理行业的认识。"

　　夏桐答：" 房地产代理在本市尚属新兴行业，但在广州、北京、上海等一线
城市却早已起步，且发展迅猛。其中最知名的是北京邓智仁创办的' 信达行' ，
邓先生也被称为' 房地产营销教父' ，相信在不久的将来，房地产代理行业在宏
阳市也会得到较好的发展。"

　　李丹点点头，" 我们公司的总经理梁云峰梁总，原任北京信达行市场总监，
也是信达行的元老级人物。"

　　夏桐的目光中闪现出期冀的神采，不由得向往，" 如果能够被公司录用，相
信我一定可以学到更多的东西。"

　　李总冷静地看了看面前略显激动的女孩，" 可是公司与学校不同，教会员工
成长固然是公司的责任，但为公司创造业绩能够完成本职工作却是企业对员工的
基本要求。你虽然是房地产专业毕业，但没有相关工作经验，这个，会成为我们
考虑你加入的一个难点。"

　　夏桐将手中的三份策划书递到李丹面前，" 李总，我的确没有地产公司工作
经验，但在校期间，我多次参加了校方主办的房地产业内实习。这是我撰写的策
划报告，虽然这些方案没有机会实施，但我都是以本地实际项目作为报告的策划
对象的。这些报告固然不能说明我的实际操盘能力，但能体现出我对本市房地产
现状的认识以及个人的努力程度，如果再加上大学四年的专业知识，我觉得我可
以达到公司要求，请给我机会。"

　　李总接过策划报告，递给身边的白皙女子，" 于总监，你看下。"

　　于乐儿快速地翻阅了手中的报告文本，在郁夏桐怀疑她是否看清了那上头的
内容的时候，于总监却已给出了中肯的评价：" 资料详尽、思路明晰，但实施方
案有待完善，多处不具实操性。"

　　李丹点点头，不置可否，回头向郁夏桐继续提问：" 你在学校是学生会副主
席，请你简单地说一下，你是如何对学生会进行管理的？"

　　提起学校生活，夏桐的心情轻松不少，谦逊地道：" 也说不上管理，与学生
会其他部长保持良好、顺畅的沟通，集思广益做出正确的决定与周详的计划，调
动全员积极性，自然水到渠成。"

　　于乐儿听了郁夏桐的回答，第一次面露微笑，而李丹却正色道：" 沟通协调，
这只是初级的交往技能，完全称不上管理。所谓管理中的人性化只是很少的一部
分，更重要的是规则、是纪律、是自上而下的层级模式，具体体现在一个团队快
速而高效的运作中。"

　　李丹的神态虽然并不温和，语调也生硬得带点凌厉，但郁夏桐却有种如释重
负的轻松，因为，在李丹近乎" 教育" 的口气中，夏桐觉得对方是想要或者已经
将自己看做她的下属员工了。

　　果然接下来，李丹简短而有力地说：" 你被录用了，明天早上八点半来公司
报到，到人事部办理入职手续，会有相关人员告诉你薪金待遇。"

　　于乐儿开口前似乎思考了一下，有点欲言又止，但她最后还是选择了向李丹
直言：" 李总，是不是让梁老师看一下？"

　　" 不必了吧，录用普通员工这样的小事，何必劳老梁大驾。" 李丹的脸上明
显地带出一丝不快。

　　夏桐入职后发现，龙啸地产代理公司的三大总监，市场部总监于乐儿、销售
部总监李非、策划部总监穆林生以及公司所有员工，一律称总经理梁云峰为" 梁
老师" ，而只有公司副总李丹，称梁总为" 老梁" 。听说李丹与梁云峰是多年好
友兼大学同窗，此次梁云峰自创公司，李丹特地辞了南方某大型房地产公司的高
薪职位前来助阵，同时也入了公司百分之三十的股份。因而李丹这位副总经理，
经常可以在不过问梁总的前提下独立做出决策，并且拥有几乎与梁总相同的公司
管理权限。

　　　　　　　　　　　

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