第11节：第三章--跳槽初体验(2)

　　" 噢，" 孟春城沉思了一下，" 卫总监，我派给你个任务，把郁夏桐挖到我
们公司来，职位是营销总监，薪金方面只要不过分，由她开价！"

　　" 营销总监？那原来的张总监呢？" 卫灵凡的第一个反应不是郁夏桐是否有
意跳槽，而是公司现任营销总监张晶晶的去处，因为这其中的纠葛与玄妙，只有
卫灵凡这样在公司工作了一段时间的局内人才明白。

　　" 她……" 孟春城顿了顿，然后很有气势地挥了挥手，" 她的问题我来处理，
你只管去说动那个郁夏桐跳到我们公司，其他问题，不用你操心！"

　　" 可是，" 卫灵凡迟疑了一下，" 要不要通知人事部总监杨玉芬呢？人事聘
用可是她的职权范畴，或者由她主持招聘工作，我从中配合？"

　　孟春城面带愠色，瞪了卫灵凡一眼，" 我说让你去找郁夏桐你就去！让杨玉
芬去挖郁夏桐？亏你想得出来，就算那个郁夏桐愿意来公司，杨玉芬也有本事把
事情搅黄了。让她去，你什么脑子！"

　　卫灵凡低下头，不再说话。

　　车内有一段时间的沉默，半晌，陷入沉思的孟春城却忽然兴致大好，高声道
：" 真是天助我也，瑞士风情项目遭遇销售低谷两个月没有回款，这段时间是我
最犯愁的时候，老天就派了个救星来给我！"

　　" 可是，孟总，我们是不是要对郁夏桐的销售业绩操盘能力做个考查评估再
决定？毕竟，我们只看到了她的个人素质和沟通才能。" 卫灵凡小心翼翼地说。

　　" 你懂什么？我看人的眼光还会有错？作为一个公司的老总，重要的不是业
务能力而是要能发现人才、任用人才，就是说要做个好伯乐。" 孟春城自信满满
地说。

　　看了看连连点头的卫灵凡，孟春城开了句自以为很幽默的玩笑：" 二十一世
纪什么最重要？人才！"

　　这一次卫灵凡很配合，马上在脸上堆起了微笑。

　　郁夏桐乘坐的出租车在" 逸茗居" 门前停下，那是宏阳市知名的一家茶楼，
也是本地有些身家地位的老板们经常光顾的休闲场所。各种不同的社会层级都有
着各自的消费习惯，这种习惯很自然地划分出了他们的阶级界线，一般如郁夏桐
一样的白领聚会地点多是" 西点" 之类的西餐厅，而茶楼则是老板级人物的新宠。

　　茶楼内装修精美，古色古香，相较于前几次与卫灵凡见面不同，此次约见明
显要正规庄重多了，因为这一回约郁夏桐见面的是阳城置业房地产开发公司的老
总孟春城。夏桐明白这是自己与阳城置业之间的最后一次谈判，要不要跳槽，自
己需要在这一回合中做出最后的决断。

　　走进包间，卫灵凡与一个一身名牌休闲装、年纪在三十岁左右的男子同时起
身相迎，卫灵凡向夏桐介绍：" 夏桐，这是我们公司老总孟春城孟总。"

　　夏桐伸出手，向孟春城道：" 孟总您好，我是郁夏桐。"

　　孟春城伸手轻轻地与郁夏桐一触，很快就松开了，感觉上好像有点局促不安。
而且夏桐留意到，这个看似结实孔武的男子，笑容间竟带了点孩子似的羞涩。

　　单凭这一点，郁夏桐对孟春城的第一印象就很好。夏桐觉得他与那些市侩老
练的开发商老总不同，不仅是年轻了许多而且还有着些许单纯明快之感。夏桐喜
欢与单纯的人交往，那样会省去许多相互猜忌互相琢磨的时间。

　　落座后茶艺小姐泡上了 "洞庭碧螺春" ，孟春城挥了挥手，那女孩便悄然走
出门外，轻轻地带上了房门。

　　孟春城伸展双腿，身体后倾，整个人以一种夸张的姿势靠在状似" 紫檀木"
的上好酸枝木椅上。

　　看来自己的感觉是正确的，面前这位孟老板果然还是略带着几分青涩，也许
这种" 挖人跳槽" 的事，于他正如自己面对这件事一样，都是第一次。人在觉得
紧张时，往往会做出些故作轻松的举动，这一点，是郁夏桐在任销售经理后面对
大量客户的过程中总结出的经验。

　　　　　　　　　　

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