第4节：以“有为”争取“有位”(1)

　　二、以“有为”争取“有位”

　　当今，可谓缺什么也不缺人才的时代。哪家企业需要招人，到人才招聘会上
设一个展台，保准人才一抓一大把，从大学生、硕士到博士应有尽有。在这种形
势之下，在一家稍有点影响力的企业和单位里找到赖以容身的一席之地，就已很
不容易，而在短期内晋升到一个较高的位置上就更是难上加难。

　　在现实中，有的人只渴望“位”，却忽略了“为”，以无“为”贪图有“位”，
就算暂时得到了也不会长久。因为谁都知道，现在叫得最响的一句口号就是：
“无为就无位，想要有位就必须有为。”所以，无论我们处于什么样的境况，都
需要迈出“为”这第一步。要以“有为”争取“有位”。如果一味地埋怨、等待，
那就会离“位”越来越远。

　　俗话说：千里之行，始于足下。要有所作为，须从本职工作着手，从最基层
的工作做起。如果老在那里空谈，嫌这个单位不理想，那个岗位不顺心，不干实
事，频繁“跳槽”，最终将一事无成。

　　有为才有位，首先立于“为”，多作为，以有为求有位，以有为求生存，以
有为求发展。

　　维斯卡亚公司是美国最为著名的机械制造公司，技术力量雄厚，并代表着当
今重型机械制造业的最高水平，其产品销往全世界。能进入这样的大公司工作，
是很多毕业生的梦想。毫无疑问，这样的大公司肯定是人才济济，要想在这样的
公司谋得一席之地，非常不易。尽管这样，还是有不少毕业生想到该公司求职。
因为在那里，不仅英雄有用武之地，还有着丰厚的薪水，让你能享受高品质的物
质生活。

　　和许多人一样，詹姆斯到该公司求职时也遭到拒绝。原因很简单，该公司的
高级技术人员爆满，不再需要各种高技术人才。詹姆斯并没有死心，他发誓一定
要进入维斯卡亚重型机械制造公司。怎样才能进入这个公司呢？他采用了一个异
于常人的策略——放弃自己的专长，接受基层工作，目的只有一个，那就是进入
这个公司。

　　他找到人事部的主管，提出为该公司无偿工作。不论做任何工作，他都可以
不要任何报酬，并且保证做好做到位。哪有不要报酬为公司做事的人呢？人事部
主管起初觉得这简直不可思议，但考虑到不用任何花费，也用不着操心，于是，
便安排他到车间做最没技术含量、最底层的活——打扫车间里的铁屑，顺便也想
看看这个年轻人到底是怎么想的。

　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　

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