第21节：壮志当凌云，誓做弄潮儿（10）

    然而，在舞钢时的许家印，也曾被人称为" 小皇帝".

    这个外号，说出了许家印的权威：在这个300 多人的大车间里，他不仅仅是
一个车间主任，而且是一个技术上过硬的工人，在管理上，他管理理念先进，所
定制度健全新颖，执行起来言出必行，严格规范，但又严而有度，善于处理跟下
属的关系。

    由于舞钢上马晚，在同类行业中属于后起之秀，因此，有许多需要向别人学
习的地方。许家印受舞钢领导委托，曾在鞍钢做过一段" 实习生".在这期间，许
家印不负重望，凭着坚强的毅力，硬是把鞍钢全套的热处理技术和规程，全部手
抄了回来。能把这些机密性的东西搞到手，是非常困难的，只有先与鞍钢的老师
傅们把关系搞好了，人家才会心甘情愿地教你。况且时间很短，要把与陌生人的
关系融洽到如此好的地步，还真是难以完成。

    而这个其他人根本难以达到的目标，对于许家印来说，恰恰是强项。大学时
期他就已经具备这种功夫了。

    这不由得让人钦佩许家印的前瞻眼光，为什么他在生产队里愿意当挖粪工，
又为什么在大学里愿意当大家不愿意当的卫生委员。

    许家印少年时期就心灵手巧，有了专业知识以后，他的聪慧就更得到张扬。
在舞钢时，他做的诸多事情，都体现了他过人的" 聪明".

    车间里没有洗澡房，为了让工人们都能方便地洗上热水澡，许家印就用厚钢
板焊了一个洗澡房。一天的工作之后，在里面舒服地洗个澡，这种待遇是极令人
兴奋的。工人们都对许家印此举非常感激，都乐于接受他的管理，工作效率自然
提高。有情领导才能无情管理，年轻时的许家印便具备了这种极高的管理智商。
这也为他日后创立恒大奠定了基础。

    为了便于工人们工间休息，便于开会，便于提高效率，许家印别出心裁，在
车间搞了个" 热处理大院" ，其中有休息室、会议室等，被人戏称为" 许家大院
" ，大院里的所有" 设施" ，包括椅子、桌子，都因地制宜，取于斯用于斯- 用
废弃的钢材焊成的！这种废物利用的环保做法，不仅为工人们提供了方便，也赢
得了工人们的尊敬。

    许家印还有一招让人钦佩，这就是他的" 高低调".

    由于管理规范，工作成绩突出，许家印的车间成了" 明星车间" ，厂里兄弟
车间向热处理车间取经的事情非常频繁。为了更好地传播自己的管理理念，宣传
热处理车间的亮点，也能够节省双方的时间和精力，许家印又另辟蹊径，拍摄了
一个专题片，题目叫" 热处理在前进" ，专题片以视频的形式，集中展示了热处
理的生产人员高效管理下的工作状况。对于现在人来讲，手机都有视频拍摄功能，
制作成一个视频小片断并不难，但对于1989年的人们来讲，自己拍这样的一个专
题片，则无疑是惊人之举。

    制作完成以后，专题片曾在舞钢电视台反复播放，此举在" 枪打出头鸟" 思
维定式下的中国的企业里，却赢得了人们的一致好评。

    这件事情已经体现了许家印超前的宣传意识。若干年之后，恒大地产每次开
盘，总喜欢造足声势，请大牌明星前来助阵，组建自己的排球队、足球队，也是
他这种朴素宣传意识的延伸。

    后来，许家印自己也进行过评价，他认为自己的行为在当时确实是意识超前，
但并非个人高调。以许家印的性格，他对企业和产品，力主要高调；但对个人，
则始终要低调。这是他踏踏实实做人做事的风格。

    

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